崗位職責(zé) 1. 人力資源模塊 o 協(xié)助招聘流程:發(fā)布崗位需求、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理候選人入職手續(xù); o 員工關(guān)系管理:勞動(dòng)合同簽訂、歸檔,員工入離職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗手續(xù)辦理,社保、意外險(xiǎn)增減員及日常咨詢; o 人事信息維護(hù):更新員工檔案(電子/紙質(zhì)),確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2. 行政模塊 o 辦公環(huán)境管理:維護(hù)辦公區(qū)域整潔,協(xié)調(diào)辦公設(shè)備(打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等)、綠植等日常運(yùn)維; o 前臺(tái)支持:來(lái)訪咨詢、接待; o 協(xié)助宿舍管理:人員入住安排,安全協(xié)議簽訂,在住人員明細(xì)備檔并隨實(shí)時(shí)異動(dòng)情況更新,衛(wèi)生安全檢查及物品報(bào)修; o 考勤造冊(cè):統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)。 3. 其他支持 o 協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)等員工活動(dòng); o 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及社保操作優(yōu)先; 3. 能力要求: o 掌握Excel、Word等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; o 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心; o 了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)優(yōu)先。 四、薪資待遇 · 固定薪資:4000-5000; · 公司提供社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。