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崗位職責(zé)： 1、制定并實施公司工會年度工作計劃，統(tǒng)籌開展職工文化活動、技能競賽、關(guān)愛慰問等工會活動； 2、負(fù)責(zé)建立健全工會管理體系，完善職代會制度，推進(jìn)民主管理與企業(yè)文化建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)開展工會會員思想引領(lǐng)工作，維護職工合法權(quán)益； 4、落實黨建帶團建任務(wù)，制定團委年度工作計劃并組織實施； 5、加強基層團組織建設(shè)，指導(dǎo)團支部規(guī)范化運作，做好團費收繳、使用及團內(nèi)統(tǒng)計工作； 6、開展青年員工思想動態(tài)調(diào)研與教育引導(dǎo)，挖掘培養(yǎng)青年先進(jìn)典型，做好宣傳推廣； 7、配合部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作，完成公司交辦的其他工作。 應(yīng)聘基本條件： 1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度； 2、具有國家承認(rèn)的統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的專業(yè)技能，熟練掌握辦公軟件的使用； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力； 5、可接受工作地點調(diào)動。