一、主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,全面負(fù)責(zé)分公司日常管理和服務(wù)工作,按公司要求完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè),制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議;
3.積極與甲方公司保持良好溝通,組織實施項目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面覆蓋,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
4.組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成;
5.建立、維護(hù)與社會各有關(guān)單位、業(yè)主、供應(yīng)商、維保協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.大專以上學(xué)歷,30-45歲;
2.擅長應(yīng)對各類突發(fā)事件,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強;
3.5年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上項目管理工作經(jīng)驗;
4.以上條件特別優(yōu)秀者可放寬要求。