職位描述
黨群工作、行政綜合、人資工作
1.中共黨員，主持公司黨群人資綜合部全盤工作。
2.負責統(tǒng)籌和指導公司黨群工作，落實黨的思想、組織、作風建設，組織黨委會議、黨員教育、民主生活會，監(jiān)督黨風黨紀。 指導工會、共青團、婦聯(lián)工作，組織職工關懷、文體活動及民主管理。統(tǒng)籌思想政治宣傳、精神文明創(chuàng)建，維護企業(yè)形象與價值觀傳播。
3.負責統(tǒng)籌和指導公司人力資源工作，制定人力資源戰(zhàn)略，完善招聘、績效、薪酬、培訓等制度。督導管理員工入轉調離、勞動合同、社保公積金、績效考核及勞動關系糾紛。督導干部選拔、監(jiān)督、考核與梯隊建設等相關工作。
4.負責統(tǒng)籌和指導行政綜合管理工作，督導公文起草、印章管理、會議組織、檔案管理及接待協(xié)調等日常綜合事務，指導監(jiān)管資產、辦公環(huán)境、車輛調度、安全保衛(wèi)及突發(fā)事件應急處理，監(jiān)督行政規(guī)章執(zhí)行，確保公司運營符合政策法規(guī)。
5.政工師、經濟師類職稱優(yōu)先，有國企工作經驗優(yōu)先。
2.負責統(tǒng)籌和指導公司黨群工作，落實黨的思想、組織、作風建設，組織黨委會議、黨員教育、民主生活會，監(jiān)督黨風黨紀。 指導工會、共青團、婦聯(lián)工作，組織職工關懷、文體活動及民主管理。統(tǒng)籌思想政治宣傳、精神文明創(chuàng)建，維護企業(yè)形象與價值觀傳播。
3.負責統(tǒng)籌和指導公司人力資源工作，制定人力資源戰(zhàn)略，完善招聘、績效、薪酬、培訓等制度。督導管理員工入轉調離、勞動合同、社保公積金、績效考核及勞動關系糾紛。督導干部選拔、監(jiān)督、考核與梯隊建設等相關工作。
4.負責統(tǒng)籌和指導行政綜合管理工作，督導公文起草、印章管理、會議組織、檔案管理及接待協(xié)調等日常綜合事務，指導監(jiān)管資產、辦公環(huán)境、車輛調度、安全保衛(wèi)及突發(fā)事件應急處理，監(jiān)督行政規(guī)章執(zhí)行，確保公司運營符合政策法規(guī)。
5.政工師、經濟師類職稱優(yōu)先，有國企工作經驗優(yōu)先。
工作地點
貴陽白云區(qū)?？茖崢I(yè)
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貴州海科實業(yè)發(fā)展有限公司貴州?？茖崢I(yè)發(fā)展有限公司是按照貴陽市政府辦公廳《貴陽市國有科研機構改革實施意見》（筑府辦發(fā)[1999]50號）和貴陽市科技局《關于市生物所、科研所出資組建貴州?？茖崢I(yè)發(fā)展有限公司的批復》（筑科字[2003]64號）等文件精神，通過科研事業(yè)單位轉制發(fā)展而成立的科技型企業(yè)。海科公司的成立是在1999年12月31日貴陽市科學技術研究所轉制為貴州科隆技術發(fā)展有限公司、1999年4月16日貴陽市食品生物工程研究所轉制為貴陽海日食品生物工程有限公司的基礎上進一步深化改革的產物；是貴陽市科技局為加強轉制科研企業(yè)的市場抗風險能力和擴大轉制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，在改制過渡期（2000年1月1日至2004年12月31日）設立的科技型企業(yè)。2019年4月，貴陽市委市政府為深化國有企業(yè)改革，優(yōu)化資源資產配置，將?？乒居少F陽市科學技術局整體劃轉到貴陽市農業(yè)農墾投資發(fā)展集團有限公司，成為農投集團下屬全資子公司。?？乒粳F(xiàn)有在職職工46人，企業(yè)退休職工25人；在職職工中：碩士學歷3人，本科學歷24人，大專學歷10人，大專及以上學歷職工占在職職工數的70%；具有專業(yè)技術職稱26人，占在職職工數的59%，其中，貴陽市學科帶頭人2人，科技骨干2人，技術力量雄厚。曾承擔過國家級、省級和市級科研課題80多項，公司從20世紀80年代起從事刺梨的研發(fā)及加工，2019年注冊“黔然堂”商標，開啟產業(yè)化發(fā)展的模式，“黔然堂”刺梨系列產品：刺梨原汁、泡騰片、固體飲料等產品陸續(xù)投放市場；同時積極開展項目研發(fā)，“刺梨渣肥料化應用項目”、“刺梨香精提取”等項目獲得科技局的支持立項，同時“一種固體飲料的整粒機”等8項技術獲國家實用新型專利證書。
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