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崗位職責：
1、制定戰(zhàn)略與落實目標：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標，制定采購戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標，并推進落實；
2、升級管理體系：打造專業(yè)化的采購組織管理體系和戰(zhàn)略性供應商合作體系，加強與IPD流程的融合，引入跨行業(yè)供應鏈管理實踐等；
3、制定采購策略：根據(jù)公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預算、采購策略方案并組織實施和監(jiān)督，負責建立品類采購策略，監(jiān)控落地執(zhí)行，保證采購任務的完成；
4、制定供應商管理策略：負責制定供應商分級管理策略，指導團隊進行供應商審核、評價，監(jiān)督并指導供應商改善和退出；
5、完善成本管理：制定完善成本降低及控制方案，及時掌握市場行情變化，通過執(zhí)行供應商開發(fā)、詢價、比價、議價制度、價值工程等，降低采購成本；
6、綜合采購管理：負責非生產(chǎn)物料的采購管理，優(yōu)化采購策略、探索高效采購業(yè)務模式，不斷完善流程，持續(xù)提升效率；
7、改善制度流程：制定和完善采購制度及采購流程，包括采購開發(fā)流程、采購核價流程、供應商評定流程等，形成標準化文件，指導日常工作，提高采購效率；
8、 團隊管理和組織能力建設：包括組織優(yōu)化、人才梯隊建設、績效評估和激勵、確保團隊高效運作。
任職要求：
1、統(tǒng)招211本科及以上學歷優(yōu)先；具備8年以上采購工作經(jīng)驗，5年以上30人+采購團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、完整的采購體系知識與較高的采購管理水平，擅長團隊管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化；
4、誠信、廉潔、穩(wěn)重、細致，原則性強，具備良好的職業(yè)操守；