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更新于 2月28日

成本會(huì)計(jì)

8000-11000元
  • 濰坊寒亭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

成本資金管理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè):建立并完善成本核算體系,優(yōu)化制度流程,推進(jìn)成本管理的信息化建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)公司成本管控:定期分析公司成本結(jié)構(gòu)和變動(dòng)趨勢,監(jiān)控存貨的周轉(zhuǎn)情況、庫存水平和價(jià)值變動(dòng);識(shí)別并優(yōu)化成本、存貨異常因素,提出成本優(yōu)化指導(dǎo)性意見,指導(dǎo)廠區(qū)財(cái)務(wù)人員賦能業(yè)務(wù)。 3.負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)、項(xiàng)目類預(yù)算工作:組織各廠區(qū)預(yù)算編制工作,拆解預(yù)算任務(wù),并組織預(yù)算歸口部門評審;監(jiān)控各廠區(qū)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,出具公司預(yù)算執(zhí)行對比分析報(bào)告,對異常情況提出預(yù)警。 4.負(fù)責(zé)公司制造成本培訓(xùn)賦能:制定公司成本管理相關(guān)的培訓(xùn)、宣導(dǎo)、技能競賽計(jì)劃,對內(nèi)強(qiáng)化專業(yè)技能,同時(shí)提高全員的成本管理意識(shí)。 5.負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)、存貨盤點(diǎn):組織境內(nèi)外存貨、資產(chǎn)定期盤點(diǎn);組織各廠區(qū)財(cái)務(wù)對各廠區(qū)、倉庫的物資交割稽查。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各廠區(qū)成本事項(xiàng),拉通公司各區(qū)域工作標(biāo)準(zhǔn),確保工作順暢開展;協(xié)調(diào)溝通境內(nèi)外人員,確保成本工作統(tǒng)一與差異化問題的協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師、制造業(yè)成本會(huì)計(jì)優(yōu)先;
3.英語能力優(yōu)異者、有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
職位福利:六險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):上市公司平臺(tái),帶教模式快速晉升成長。

工作地點(diǎn)

寒亭區(qū)山東濰坊潤豐化工股份有限公司西廠

職位發(fā)布者

尹先生/HR

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公司Logo山東濰坊潤豐化工股份有限公司
山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月,總部位于山東濰坊濱海新區(qū),市場團(tuán)隊(duì)位于山東濟(jì)南,在山東濟(jì)南、山東濰坊擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及2處研發(fā)中心,在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個(gè)下屬子公司,在全球100多個(gè)國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù),并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護(hù)產(chǎn)品出口額114.85億元,出口排名全國第1位,全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報(bào)體系:1、薪酬待遇:公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn),提供具有競爭力的薪酬,讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼及高額績效獎(jiǎng)金等。2、福利計(jì)劃:※基本保障:六險(xiǎn)二金、濟(jì)南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系;※人文福利:應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團(tuán)體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等;※特色福利:海外工作或出差機(jī)會(huì),并享受豐厚的收入或補(bǔ)貼;資深員工獎(jiǎng);※政府福利:政府提供的人才引進(jìn)計(jì)劃,可以獲得1-6W/年的租房補(bǔ)貼或10-15W購房補(bǔ)貼;3、職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供全球性發(fā)展框架,各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機(jī)會(huì),幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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