崗位職責(zé):
1、組織開(kāi)展戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部組織考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理體系建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)數(shù)智化發(fā)展管理工作;
7、負(fù)責(zé)督查督辦工作;
8、負(fù)責(zé)廉政建設(shè)工作;
9、負(fù)責(zé)管理課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)及規(guī)范化管理;
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上,研究以上優(yōu)先錄用,企業(yè)管理、工商管理、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級(jí)及以上職稱(chēng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)管理知識(shí),熟悉戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、行政管理知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)