崗位職責:
1. 負責推動年度培訓計劃落地執(zhí)行。
2. 負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,保障培訓順利開展。
3. 負責參與課程體系搭建,開發(fā)符合業(yè)務需求的培訓課件、案例庫等。
4. 負責定期更新培訓內(nèi)容,結(jié)合業(yè)務反饋及評估結(jié)果優(yōu)化課程設計。
任職資格:
5. 年齡35歲以下,統(tǒng)招本科學歷及以上,教育學、法學或相關專業(yè)優(yōu)先。
6. 具備良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力。
7. 熟練使用PPT等辦公軟件。
8. 學習能力強,對業(yè)務需求敏感,能夠快速融入工作環(huán)境。
薪酬福利
1. 工資待遇4000+。
2. 繳納五險、雙休法休,帶薪年假。
3. 多項福利制度(節(jié)日禮物、滿勤獎、生日福利)。
4. 可提供免費三餐、住宿。
5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者且畢業(yè)五年內(nèi),學院可協(xié)助申請人才補貼,本科每月1500元,研究生2000元,3萬安家費。