濕法冶金設(shè)備經(jīng)理-內(nèi)蒙古
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.10年+濕法冶金行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少1個濕法冶金項目設(shè)備選型、安裝調(diào)試、投產(chǎn)運(yùn)維全流程。有電池回收系統(tǒng)、鎳鐵/鎳豆浸出、MVR蒸發(fā)結(jié)晶系統(tǒng)、高壓浸出反應(yīng)釜系統(tǒng)技改或者維保經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能
精通常見濕法設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、運(yùn)維要點，能獨立判斷并解決設(shè)備各類常見故障。
能獨立編制《設(shè)備選型技術(shù)規(guī)格書》《安裝調(diào)試方案》《維保計劃》《重大故障應(yīng)急預(yù)案》等，熟練使用AutoCAD繪制設(shè)備改造圖紙。熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)能看懂控制邏輯圖，參與設(shè)備聯(lián)鎖程序優(yōu)化。熟悉EPC項目設(shè)備管理流程。
4.管理能力：
具備20-50人團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊搭建、技能培訓(xùn)與績效管控；具備跨部門協(xié)同能力（能與工藝、生產(chǎn)、安全部門高效聯(lián)動）；具備設(shè)備成本控制、項目統(tǒng)籌、應(yīng)急處置能力。
崗位職責(zé)：
1.設(shè)備管理：主導(dǎo)項目核心設(shè)備的選型、采購監(jiān)造、設(shè)備招標(biāo)、技術(shù)協(xié)議簽訂、安裝調(diào)試、運(yùn)維維護(hù)全流程；建立設(shè)備電子臺賬（含技術(shù)參數(shù)、維保記錄、備件清單、故障檔案等），推行TPM管理體系。
2.技改與工藝協(xié)同：主導(dǎo)設(shè)備節(jié)能降耗、技改項目；深入理解生產(chǎn)工藝，配合工藝部門解決設(shè)備與工藝匹配問題。
3.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，搭建技能培訓(xùn)體系；建立績效考評體系，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。

濕法冶金設(shè)備主管-內(nèi)蒙古
任職要求：
1.大專學(xué)歷需滿足8年+同行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗，且主導(dǎo)過不少于1個濕法冶金項目設(shè)備管理），冶金工程（設(shè)備方向）、機(jī)械工程、過程裝備與控制工程、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2.8年+濕法冶金行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少1個濕法冶金項目設(shè)備選型、安裝調(diào)試、投產(chǎn)運(yùn)維全流程。有電池回收系統(tǒng)、鎳鐵/鎳豆浸出、MVR蒸發(fā)結(jié)晶系統(tǒng)、高壓浸出反應(yīng)釜系統(tǒng)技改或者維保經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉常見濕法設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、運(yùn)維要點，能判斷并解決設(shè)備各類常見故障。
能編制《設(shè)備選型技術(shù)規(guī)格書》《安裝調(diào)試方案》《維保計劃》《重大故障應(yīng)急預(yù)案》等，熟練使用AutoCAD繪制設(shè)備改造圖紙。熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)能看懂控制邏輯圖，參與設(shè)備聯(lián)鎖程序優(yōu)化。熟悉EPC項目設(shè)備管理流程。
4.管理能力：
具備10-30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊搭建、技能培訓(xùn)與績效管控；具備跨部門協(xié)同能力（能與工藝、生產(chǎn)、安全部門高效聯(lián)動）；具備設(shè)備成本控制、項目統(tǒng)籌、應(yīng)急處置能力。
崗位職責(zé)
1.設(shè)備管理：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行項目核心設(shè)備的選型、采購監(jiān)造、安裝調(diào)試、運(yùn)維維護(hù)全流程；建立設(shè)備電子臺賬（含技術(shù)參數(shù)、維保記錄、備件清單、故障檔案等），推行TPM管理體系。
2.技改與工藝協(xié)同：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備節(jié)能降耗、技改項目；深入理解生產(chǎn)工藝，配合工藝部門解決設(shè)備與工藝匹配問題。
3.團(tuán)隊管理：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，搭建技能培訓(xùn)體系；建立績效考評體系，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。