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更新于 8月1日

鋰電-設(shè)備/工藝/質(zhì)量

1.5-2.5萬·15薪
  • 常州金壇區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

鋰電 設(shè)備 工藝 質(zhì)量電極、切疊、裝配、化成、預(yù)充
崗位名稱:設(shè)備工程崗(6-8級(jí))
職責(zé)要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,如經(jīng)驗(yàn)豐富科放寬至中專;
2、熟悉新能源鋰電設(shè)備的維修、調(diào)試,經(jīng)驗(yàn)大于4年;
3、有設(shè)備廠商工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐鬧,能接受倒班,跳槽不能過于頻繁;
備注:目前各段均需要(電極、切疊、裝配、化成、預(yù)充,其他裝配、切疊段空缺較緊急較多)。
崗位名稱:工藝工程崗(6-8級(jí))
職責(zé)要求:
1.電極段6人:本科及以上理工科相關(guān)專業(yè)(材料、化學(xué)類更優(yōu)),3年以上電極段現(xiàn)場(chǎng)工藝經(jīng)驗(yàn)(尤其精通勻漿涂布者優(yōu)先),精通勻漿涂布、擅長(zhǎng)輥壓模切的異常調(diào)試與分析改善,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶審核、設(shè)計(jì)DOE實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、準(zhǔn)確把控產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、獨(dú)立完成異常報(bào)告、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證報(bào)告編寫(擅長(zhǎng)電極客訴報(bào)告優(yōu)先)
2.切疊段3人:本科及以上理工科相關(guān)專業(yè),方形鋁殼切疊工藝,現(xiàn)場(chǎng)工藝3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過切疊現(xiàn)場(chǎng)OH不良改善/降低排片/切疊良率/hi-pot不良等改善項(xiàng)目,熟悉常規(guī)質(zhì)量工具的使用,具備六西格瑪改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.組裝段9:本科及以上理工科相關(guān)專業(yè)(機(jī)械方向更優(yōu)),方形鋁殼裝配工藝,現(xiàn)場(chǎng)工藝3年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通超聲波焊接、激光焊接,具有焊接類DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力,主導(dǎo)過超聲波、激光焊接良率提升、機(jī)械損傷等裝配段現(xiàn)場(chǎng)不良改善,現(xiàn)場(chǎng)一次優(yōu)率提升等現(xiàn)場(chǎng)工藝改善項(xiàng)目,熟悉常規(guī)質(zhì)量工具的使用,具備六西格瑪改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位名稱:制造質(zhì)量管理崗(6-8級(jí))
職責(zé)要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上動(dòng)力電池行業(yè)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
承接科室質(zhì)量指標(biāo)并分解細(xì)化任務(wù)到具體人員,了解、管理、推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)及時(shí)有效達(dá)成
班組長(zhǎng)的管理、QC的選育預(yù)留汰,保持科室工作持續(xù)高效運(yùn)行
QC人員工作的進(jìn)度管理和輔助指導(dǎo)遇到困難時(shí)的解決方案,確保按時(shí)達(dá)成任務(wù)
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源來支撐科室指標(biāo)及時(shí)有效達(dá)成
QC團(tuán)隊(duì)能力和工作氛圍建設(shè)
QC預(yù)算管理、資材管理、人員考勤管理等
QC流程機(jī)制的搭建和持續(xù)優(yōu)化

工作地點(diǎn)

常州金壇區(qū)金壇站201

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳福田區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

童則陳/人事經(jīng)理

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