職位描述
大健康管理平臺(tái)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)用戶活躍策劃線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)TOB互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院
高級(jí)策劃運(yùn)營(yíng)（大健康方向）
崗位職責(zé)
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)深化：負(fù)責(zé)大健康福利平臺(tái)（含體檢、健康管理等模塊）的日常運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，優(yōu)化用戶體驗(yàn)及平臺(tái)功能迭代。深入理解健康管理產(chǎn)品邏輯，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)落地路徑，推動(dòng)平臺(tái)與保險(xiǎn)、企業(yè)福利等模塊的協(xié)同整合；
2、用戶活躍度策劃：制定用戶生命周期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，通過健康挑戰(zhàn)賽、積分體系、個(gè)性化推送等方式提升用戶黏性與活躍度。設(shè)計(jì)線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如健康講座、體檢促銷）；
3、大客戶定制化運(yùn)營(yíng)：面向企業(yè)客戶提供定制化健康福利方案，包括體檢套餐設(shè)計(jì)、健康數(shù)據(jù)分析報(bào)告及員工健康管理計(jì)劃；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案，提升ROI。
崗位職責(zé)
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)深化：負(fù)責(zé)大健康福利平臺(tái)（含體檢、健康管理等模塊）的日常運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，優(yōu)化用戶體驗(yàn)及平臺(tái)功能迭代。深入理解健康管理產(chǎn)品邏輯，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)落地路徑，推動(dòng)平臺(tái)與保險(xiǎn)、企業(yè)福利等模塊的協(xié)同整合；
2、用戶活躍度策劃：制定用戶生命周期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，通過健康挑戰(zhàn)賽、積分體系、個(gè)性化推送等方式提升用戶黏性與活躍度。設(shè)計(jì)線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如健康講座、體檢促銷）；
3、大客戶定制化運(yùn)營(yíng)：面向企業(yè)客戶提供定制化健康福利方案，包括體檢套餐設(shè)計(jì)、健康數(shù)據(jù)分析報(bào)告及員工健康管理計(jì)劃；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案，提升ROI。
經(jīng)驗(yàn)要求
1、3年以上大健康平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉體檢、健康管理產(chǎn)品或福利平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程。具備用戶活躍度策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并落地，有大客戶定制化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如企業(yè)健康福利方案設(shè)計(jì)或B端合作落地；
2、對(duì)員工健康福利有自己的理解和思考，有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力，善于分析用戶心理及傳播規(guī)律；
3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備從數(shù)據(jù)中提煉洞察并轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的能力；
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)；
5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
1、3年以上大健康平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉體檢、健康管理產(chǎn)品或福利平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程。具備用戶活躍度策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并落地，有大客戶定制化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如企業(yè)健康福利方案設(shè)計(jì)或B端合作落地；
2、對(duì)員工健康福利有自己的理解和思考，有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力，善于分析用戶心理及傳播規(guī)律；
3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備從數(shù)據(jù)中提煉洞察并轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的能力；
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)；
5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)凱德星貿(mào)大廈26樓
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職位發(fā)布者
丁麗娜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京易才營(yíng)銷管理顧問有限公司易才集團(tuán)易才集團(tuán)是中國(guó)最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以"以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來"為企業(yè)使命，堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合專業(yè)服務(wù)的理念，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年，至2013年已在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國(guó)設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國(guó)人力資源唯一代表企業(yè)入選國(guó)際外包專業(yè)協(xié)會(huì)(IAOP)"全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)"，是目前國(guó)內(nèi)唯一獲得國(guó)際認(rèn)可，具有中國(guó)最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)。聲明：易才所有招聘崗位均以易才官方網(wǎng)站以及正規(guī)招聘網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，從未在公開渠道以個(gè)人名義招聘過兼職淘寶刷單員這類崗位，如您發(fā)現(xiàn)或收到類似信息請(qǐng)不要相信，以免上當(dāng)受騙！感謝您對(duì)易才的關(guān)注和支持！
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