【崗位職責(zé)】
1. 渠道拓展與新合作開(kāi)發(fā)
· 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，識(shí)別并篩選有潛力的保險(xiǎn)經(jīng)代公司（經(jīng)紀(jì)公司、代理公司）作為潛在合作目標(biāo)。
· 主動(dòng)拜訪、接洽目標(biāo)經(jīng)代公司，全面介紹公司產(chǎn)品、合作政策、服務(wù)支持及優(yōu)勢(shì)，建立聯(lián)系。
· 推進(jìn)與新合作伙伴的合同簽署、系統(tǒng)對(duì)接、培訓(xùn)安排等工作，確保展業(yè)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)有合作渠道的業(yè)務(wù)推進(jìn)與維護(hù)
· 擔(dān)任所負(fù)責(zé)經(jīng)代公司的主要對(duì)接人與關(guān)系維護(hù)者，建立并保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。
· 定期分析合作渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如保費(fèi)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、活動(dòng)率、續(xù)保率等），識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與潛在問(wèn)題。
· 為合作渠道提供及時(shí)、專業(yè)的培訓(xùn)支持，包括新產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)等，提升其銷售能力。
· 策劃并聯(lián)合渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)、競(jìng)賽或激勵(lì)方案，激發(fā)渠道銷售積極性，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
· 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，及時(shí)響應(yīng)并解決合作渠道在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題與需求，確保服務(wù)順暢。
· 定期進(jìn)行合作回顧會(huì)議，溝通業(yè)務(wù)進(jìn)展，調(diào)整合作策略，共同制定階段性的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3. 渠道政策與市場(chǎng)信息支持
· 收集、分析渠道市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道策略及合作政策，為公司制定和調(diào)整渠道合作策略提供建議。
· 準(zhǔn)備渠道合作相關(guān)的業(yè)務(wù)分析報(bào)告、總結(jié)報(bào)告及預(yù)測(cè)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)渠道發(fā)展?fàn)顩r。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
· 確保所有渠道合作活動(dòng)符合公司內(nèi)部合規(guī)要求及外部監(jiān)管規(guī)定。
· 對(duì)合作渠道進(jìn)行必要的盡職調(diào)查與資質(zhì)審核，防范合作風(fēng)險(xiǎn)。
· 監(jiān)督渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)，防范銷售誤導(dǎo)、欺詐等風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

【任職要求】
1. 基本條件
· 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 經(jīng)驗(yàn)：至少3-5年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上壽險(xiǎn)公司渠道管理（經(jīng)代渠道尤佳）、保險(xiǎn)經(jīng)代公司業(yè)務(wù)管理、或中介部門銷售管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有成功拓展和維護(hù)經(jīng)代公司合作案例者優(yōu)先。
· 知識(shí)：熟悉保險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)作模式，了解各類保險(xiǎn)產(chǎn)品（特別是主打產(chǎn)品線）。熟悉保險(xiǎn)經(jīng)代市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律、主要參與者及行業(yè)監(jiān)管政策。
· 年齡要求：25歲-45歲
2. 核心能力要求
· 市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售能力： 具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，出色的銷售技巧和談判能力，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)并促成新的合作。
· 關(guān)系建立與維護(hù)能力： 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，善于與不同層級(jí)的合作伙伴建立并維護(hù)深度、持久的業(yè)務(wù)關(guān)系。
· 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)策劃能力： 能夠熟練分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，并據(jù)此制定有效的業(yè)務(wù)推動(dòng)策略和活動(dòng)方案。
· 協(xié)調(diào)與解決問(wèn)題能力： 具備出色的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，能夠有效調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，快速響應(yīng)并解決合作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
· 口頭與書(shū)面表達(dá)能力： 具備清晰的表達(dá)能力和專業(yè)的商務(wù)文書(shū)撰寫(xiě)能力，能進(jìn)行有效的產(chǎn)品宣講、談判和報(bào)告陳述。
· 自我驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)管理能力： 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和抗壓能力，能高效管理時(shí)間，確保完成或超越既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 優(yōu)先考慮條件
· 擁有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)代公司合作資源網(wǎng)絡(luò)。
· 有保險(xiǎn)公司經(jīng)代渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 其他要求
· 誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識(shí)。
· 達(dá)到保險(xiǎn)從業(yè)準(zhǔn)入資格。

【薪資待遇】
1. 無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+月度獎(jiǎng)金+品質(zhì)獎(jiǎng)金（五險(xiǎn)一金）
2. 周末雙休+帶薪年假