崗位職責:
1、負責分支機構健康保險業(yè)務進度推動、跟進、分析、督導和數(shù)據(jù)支持,推動業(yè)務向新目標前進;
2、負責協(xié)助渠道總部實現(xiàn)業(yè)務推動方案創(chuàng)意、設計以及活動的組織安排;
3、負責機構業(yè)務推動輔導、支持工作,收集各地市場情況,并結合我司當?shù)貦C構經營情況,提供相應的支持;
4、跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù),對預算達成偏差大的中支機構予以跟蹤及分析;
5、落實銷售政策與激勵方案,實時通報;
6、做好市場調研,了解當前主流消費趨勢,聯(lián)系當?shù)貙嵙^大的供應商,擬定健管服務包,做好后續(xù)的供應商追蹤;
7、負責機構業(yè)務發(fā)展所必須的推動輔導、支持工作;
8、定期開展支公司客戶信息真實性管理學習,提高外勤客戶服務質量;
9、負責開展營銷專項培訓,定期做好繳費期滿客戶維護,增強外勤與客戶黏度;
10、負責督導機構開拓互聯(lián)網客戶傳統(tǒng)險業(yè)務,進行督導追蹤;
11、根據(jù)總公司下發(fā)長險件數(shù)目標,督導支公司目標達成,做好過程管控;
12、定期為銷售隊伍開展業(yè)務品質管理制度學習,做好銷售過程中健康告知真實性管理,降低賠付率風險;
13、按照總公司要求,做好機構產品組合銷售推動,給與技術支持,提升利潤率。
崗位要求:
1、有過總公司或分公司業(yè)績發(fā)展或管理經驗;
2、熟悉業(yè)務推動流程和組織架構;
3、熟悉部門組建
4、具備高度自驅力,可以勝任高強度的工作;
5、達成總部交辦的各項工作,幫助機構健全管理制度;
6、溝通、組織、團隊協(xié)作能力強
崗位福利:
五險一金、餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢