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1、統(tǒng)籌所負責部門整體工作，強化部門人員管理，建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標準和計劃，并落地執(zhí)行。根據(jù)總公司戰(zhàn)略和市場需求，制定分公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務年度業(yè)務目標及工作計劃，明確責任人、時間安排和執(zhí)行方案，并監(jiān)督實施，以確保業(yè)務目標的順利達成；
2、負責將總公司的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務政策及時傳達給分公司，確保分公司能夠準確理解和執(zhí)行政策，并指導分公司有序開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，提高業(yè)務合規(guī)性和效率；
3、開展對當?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)保險市場的調(diào)研，收集市場數(shù)據(jù)和信息，分析市場需求和競爭態(tài)勢，為制定經(jīng)營思路、營銷策略及培訓規(guī)劃提供依據(jù)；
4、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定符合分公司實際情況的互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務經(jīng)營思路、營銷策略及培訓規(guī)劃，提高分公司的業(yè)務拓展能力和服務質(zhì)量；
5、負責開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務銷售渠道，與相關(guān)合作伙伴建立良好關(guān)系，維護日常渠道關(guān)系，確保業(yè)務能夠順利開展并實現(xiàn)銷售目標；
6、組織開展分公司互聯(lián)網(wǎng)部的人員招聘、業(yè)務培訓、團隊建設(shè)活動等，提高員工素質(zhì)和工作能力，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力；
7、負責保證分公司整體互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的合規(guī)性，確保所有業(yè)務符合國家和公司的相關(guān)法律法規(guī)要求，防范風險并及時調(diào)整業(yè)務策略；
8、定期對分公司的互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務經(jīng)營情況進行分析，制定經(jīng)營分析報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議，為分公司領(lǐng)導決策提供參考；
9、與總公司及分公司相關(guān)部門合作，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務流程，提高工作效率和服務質(zhì)量，為客戶提供更好的服務體驗；
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。

崗位要求：

1、35歲以內(nèi)；

2、本科以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；

3、對用戶行為路徑等，有深度的研究，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，精通excel等數(shù)據(jù)分析工具，有優(yōu)秀的洞察力和邏輯思維，具備千萬級用戶運營經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、了解主流運營平臺和渠道的用戶屬性和傳播策略，有腦洞有創(chuàng)意優(yōu)先；
5、學習和協(xié)作能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，具備跨部門合作實踐經(jīng)歷。工作積極主動，可以承受較強的工作壓力；

6、溝通、組織、團隊協(xié)作能力強。