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崗位職責
1、負責根據(jù)人力發(fā)展計劃，整合公司現(xiàn)有新人各層級制式及非制式培訓課程，配合制定新人訓練規(guī)劃室整體KPI考核指標及指定對應考核人，配合推動新人培訓項目的落地工作；
2、根據(jù)整體業(yè)務發(fā)展，調(diào)研、提取需求，負責推動培訓教材、相關輔助教材的編寫與培訓落實，規(guī)劃財經(jīng)類相關課程的引進和開發(fā)；
3、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
4、以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設；
5、制定各項工作流程，包括培訓需求調(diào)查流程、培訓計劃組織審批流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行；
6、制定全年/季/月培訓與年度培訓預算，做好財務資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
7、根據(jù)總公司要求召開督導中支/服務組培訓場次指標的專項會議；
8、負責組織分公司整體培訓工作執(zhí)行落地，督導抽查每月各類培訓檔案的歸檔；
9、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，一本以上學歷；
2、保險銷售、培訓管理，及養(yǎng)老行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、泰康、大家、光大、陽光、合眾、太平、平安等保險公司相近崗位任職經(jīng)驗；
4、熟悉保險業(yè)務，從事過保險公司培訓崗位相關工作；
5、身體健康,有較強的抗壓能力與執(zhí)行能力；
6、對數(shù)字敏感、善于思考、具有業(yè)務敏感性和創(chuàng)新能力，善于尋找各種方法實現(xiàn)增長目標；
7、有強烈的目標感和挑戰(zhàn)精神，勤奮，主動學習能力強，能及時高效的解決問題；
8、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、計劃、組織及協(xié)調(diào)能力
9、形象氣質(zhì)佳，有人脈關系，善于交際，情商高，能直接與企業(yè)中高層領導溝通
薪資:15k-30k
員工福利：五險一金、員工食堂、 交通補助、話賽補助、定期団建、節(jié)假日福利、生日福利
公司名稱：和諧健康保險股份有限公司
上班地址：北京朝陽區(qū)建國門外大街甲6號1號樓(國貿(mào)地鐵站D西南口步行220米)B座