職位描述
應(yīng)用安全汽車零部件
崗位職責(zé)
1. 安全體系規(guī)劃：制訂汽車零部件網(wǎng)絡(luò)安全體系規(guī)劃，評估、引入和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方案。
2. 威脅與風(fēng)險評估：負責(zé)自動駕駛、V2X等相關(guān)零部件的威脅分析和風(fēng)險評估，定義網(wǎng)絡(luò)安全需求和策略。
3. 漏洞管理：分析已有漏洞，在汽車零部件臺架及實車上復(fù)現(xiàn)，跟蹤開發(fā)中問題和量產(chǎn)后安全事件。
4. 安全方案設(shè)計與實施：設(shè)計零部件安全通信交互、數(shù)據(jù)安全、安全日志與事件等方案，推動量產(chǎn)項目信息安全方案落地。
5. 合規(guī)管理：了解網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)政策，如GDPR、R155等，確保零部件符合相關(guān)要求，配合完成內(nèi)外部審計和合規(guī)檢查。
6. 測試與報告：開發(fā)汽車零部件網(wǎng)絡(luò)安全測試方案，編寫測試報告，對零部件進行安全測試。
7. 培訓(xùn)與支持：為公司員工提供信息安全技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)，提升全員安全意識。
1. 安全體系規(guī)劃：制訂汽車零部件網(wǎng)絡(luò)安全體系規(guī)劃，評估、引入和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方案。
2. 威脅與風(fēng)險評估：負責(zé)自動駕駛、V2X等相關(guān)零部件的威脅分析和風(fēng)險評估，定義網(wǎng)絡(luò)安全需求和策略。
3. 漏洞管理：分析已有漏洞，在汽車零部件臺架及實車上復(fù)現(xiàn)，跟蹤開發(fā)中問題和量產(chǎn)后安全事件。
4. 安全方案設(shè)計與實施：設(shè)計零部件安全通信交互、數(shù)據(jù)安全、安全日志與事件等方案，推動量產(chǎn)項目信息安全方案落地。
5. 合規(guī)管理：了解網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)政策，如GDPR、R155等，確保零部件符合相關(guān)要求，配合完成內(nèi)外部審計和合規(guī)檢查。
6. 測試與報告：開發(fā)汽車零部件網(wǎng)絡(luò)安全測試方案，編寫測試報告，對零部件進行安全測試。
7. 培訓(xùn)與支持：為公司員工提供信息安全技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)，提升全員安全意識。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：計算機、網(wǎng)絡(luò)通信、汽車電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備2-3年及以上汽車網(wǎng)絡(luò)安全或EE架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)或控制器開發(fā)/測試等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)知識：熟悉ISO21434等網(wǎng)絡(luò)安全標準，掌握網(wǎng)絡(luò)安全運維及汽車信息安全相關(guān)知識，了解汽車電子控制器工作原理和汽車相關(guān)通訊協(xié)議。
4. 技能要求：能熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試工具，掌握常見的滲透測試工具和方法。
5. 其他能力：具備良好的問題分析能力，有較好的表達與文檔編寫能力，能適應(yīng)多部門協(xié)作工作。
1. 學(xué)歷與專業(yè)：計算機、網(wǎng)絡(luò)通信、汽車電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備2-3年及以上汽車網(wǎng)絡(luò)安全或EE架構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)或控制器開發(fā)/測試等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)知識：熟悉ISO21434等網(wǎng)絡(luò)安全標準，掌握網(wǎng)絡(luò)安全運維及汽車信息安全相關(guān)知識，了解汽車電子控制器工作原理和汽車相關(guān)通訊協(xié)議。
4. 技能要求：能熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試工具，掌握常見的滲透測試工具和方法。
5. 其他能力：具備良好的問題分析能力，有較好的表達與文檔編寫能力，能適應(yīng)多部門協(xié)作工作。
工作地點
寧波浙江省余姚市蘭江工業(yè)區(qū)直江路28號
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寧波通商銀行股份有限公司
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職位發(fā)布者
冷雪霜/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
寧波威奇爾電子有限公司寧寧波威奇爾電子有限公司創(chuàng)建于2005年6月，公司總部地處浙江省余姚市蘭江開發(fā)區(qū)內(nèi)，為了更好的吸引人才，實現(xiàn)技術(shù)上的創(chuàng)新，公司給通過給員工營造良好的工作氛圍，提升各項福利政策，增強員工幸福感。公司現(xiàn)擁有廠房12000平方米，員工240余人，其中高級工程師人員有90余人，本科及以上學(xué)歷人員有120余人。公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)汽車儀表產(chǎn)品，為上汽集團，長城汽車，廣汽乘用車、東風(fēng)風(fēng)神，北汽乘用車，海馬汽車，南京依維柯等、伊朗霍德羅、伊朗SAIPA等國內(nèi)外汽車廠配套。公司以“卓越之企業(yè)”為愿景，本著“尊重員工、誠信經(jīng)營、求實創(chuàng)新、價值共享”的經(jīng)營理念，憑借扎實的高科技汽車電子軟件開發(fā)技術(shù)為依托，經(jīng)過10余年的發(fā)展積累，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)先位置。面對激烈的市場競爭，公司于2006年通過IATF16949質(zhì)量體系認證。公司內(nèi)部嚴格按IATF16949標準執(zhí)行，不斷完善管理體系，強化人力資源管理、持續(xù)新品研發(fā)，同時改進生產(chǎn)設(shè)備，不斷提高企業(yè)整體績效，使產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、管理水準和員工意識推向更高層次。
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