職位描述
新媒體運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)廣告/營(yíng)銷新媒體
崗位職責(zé)：
1、活動(dòng)策劃與策略制定：負(fù)責(zé)公司年度、季度及月度宣傳活動(dòng)的整體策劃，制定清晰的活動(dòng)目標(biāo)、策略、預(yù)算及執(zhí)行方案；
2、基于市場(chǎng)洞察、用戶畫像及業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃線上/線下創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于品牌活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、節(jié)日營(yíng)銷、渠道合作活動(dòng)等；
3、項(xiàng)目執(zhí)行與落地：獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目，管理活動(dòng)全過(guò)程，包括前期準(zhǔn)備、內(nèi)容制作、渠道投放、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期復(fù)盤。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計(jì)、內(nèi)容、技術(shù)、供應(yīng)商等），確保活動(dòng)高質(zhì)量、高效率地完成；
4、內(nèi)容與渠道管理：撰寫或指導(dǎo)撰寫活動(dòng)相關(guān)文案、宣傳材料及新聞稿。管理并優(yōu)化活動(dòng)宣傳渠道，包括社交媒體、官方網(wǎng)站、郵件、KOL/KOC合作等，最大化活動(dòng)曝光和影響力；
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控并分析活動(dòng)數(shù)據(jù)（如參與度、轉(zhuǎn)化率、ROI等），撰寫活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告?；跀?shù)據(jù)反饋，持續(xù)總結(jié)和優(yōu)化活動(dòng)策略與執(zhí)行流程，為未來(lái)的活動(dòng)提供決策支持。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與品牌管理：與銷售、產(chǎn)品、客服等部門緊密合作，確?；顒?dòng)信息與公司戰(zhàn)略一致，并有效賦能業(yè)務(wù)。維護(hù)和提升品牌形象，確保所有宣傳活動(dòng)傳遞一致的品牌信息。
任職要求：
1、40周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、3年及以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃、品牌運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)完整活動(dòng)項(xiàng)目的成功案例；
4、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能產(chǎn)出有吸引力的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。
5、能夠高效管理多個(gè)項(xiàng)目，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算和質(zhì)量。
6、注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7、 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行活動(dòng)效果分析，并據(jù)此提出優(yōu)化建議。
8、具備出色的文案撰寫和演講展示能力。
福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、生日福利、定期體檢、節(jié)假日福利.....
1、活動(dòng)策劃與策略制定：負(fù)責(zé)公司年度、季度及月度宣傳活動(dòng)的整體策劃，制定清晰的活動(dòng)目標(biāo)、策略、預(yù)算及執(zhí)行方案；
2、基于市場(chǎng)洞察、用戶畫像及業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃線上/線下創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于品牌活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、節(jié)日營(yíng)銷、渠道合作活動(dòng)等；
3、項(xiàng)目執(zhí)行與落地：獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目，管理活動(dòng)全過(guò)程，包括前期準(zhǔn)備、內(nèi)容制作、渠道投放、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期復(fù)盤。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計(jì)、內(nèi)容、技術(shù)、供應(yīng)商等），確保活動(dòng)高質(zhì)量、高效率地完成；
4、內(nèi)容與渠道管理：撰寫或指導(dǎo)撰寫活動(dòng)相關(guān)文案、宣傳材料及新聞稿。管理并優(yōu)化活動(dòng)宣傳渠道，包括社交媒體、官方網(wǎng)站、郵件、KOL/KOC合作等，最大化活動(dòng)曝光和影響力；
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控并分析活動(dòng)數(shù)據(jù)（如參與度、轉(zhuǎn)化率、ROI等），撰寫活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告?；跀?shù)據(jù)反饋，持續(xù)總結(jié)和優(yōu)化活動(dòng)策略與執(zhí)行流程，為未來(lái)的活動(dòng)提供決策支持。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與品牌管理：與銷售、產(chǎn)品、客服等部門緊密合作，確?；顒?dòng)信息與公司戰(zhàn)略一致，并有效賦能業(yè)務(wù)。維護(hù)和提升品牌形象，確保所有宣傳活動(dòng)傳遞一致的品牌信息。
任職要求：
1、40周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、3年及以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃、品牌運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)完整活動(dòng)項(xiàng)目的成功案例；
4、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能產(chǎn)出有吸引力的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。
5、能夠高效管理多個(gè)項(xiàng)目，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算和質(zhì)量。
6、注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7、 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行活動(dòng)效果分析，并據(jù)此提出優(yōu)化建議。
8、具備出色的文案撰寫和演講展示能力。
福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、生日福利、定期體檢、節(jié)假日福利.....
工作地點(diǎn)
福州倉(cāng)山區(qū)華威西營(yíng)里農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
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職位發(fā)布者
雷女士/人資專員
立即溝通
福建華威集團(tuán)有限公司福建華威集團(tuán)有限公司創(chuàng)辦于1985年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、學(xué)校教育、精密制造、汽車服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為主的綜合型投資集團(tuán)，是“中國(guó)馳名商標(biāo)”、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和福州市政府認(rèn)定的“福州市綜合型總部企業(yè)”。華威集團(tuán)秉持堅(jiān)韌不拔和攻堅(jiān)克難的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)持“經(jīng)營(yíng)中找特點(diǎn)，發(fā)展中找亮點(diǎn)”的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式和提升專業(yè)服務(wù)能力，穩(wěn)步推進(jìn)公司各產(chǎn)業(yè)板塊轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌榮譽(yù)雙提升。集團(tuán)及下屬企業(yè)還陸續(xù)被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國(guó)杰出創(chuàng)新企業(yè)”“中國(guó)道路運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”“全國(guó)誠(chéng)信示范市場(chǎng)”、等多項(xiàng)國(guó)家和省、市級(jí)榮譽(yù)。企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)還積極參與東西部扶貧協(xié)作、鄉(xiāng)村振興、捐資助學(xué)、賑災(zāi)救災(zāi)、抗擊疫情等公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，贏得了各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的高度認(rèn)可，被授予“福州市熱心公益事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.fjhw.com.cn/企業(yè)福利： 1、薪酬制度：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎(jiǎng)金； 2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 3、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等； 4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問(wèn)金； 5、員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，不定期組織文娛活動(dòng)，年度優(yōu)秀員工評(píng)比； 6、提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等； 7、新人導(dǎo)師，幫您快速融入企業(yè)文化； 8、專業(yè)培訓(xùn)，幫您快速提升職業(yè)技能； 9、人文關(guān)懷，設(shè)立黨工辦，提供員工互助基金； 10、效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、子女擇校等高管專屬福利。
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