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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工路演、培訓(xùn)、陪訪關(guān)單； 2.編寫合規(guī)案例和宣傳材料,組織落實(shí)合規(guī)培訓(xùn)和宣傳項(xiàng)目； 3.持續(xù)跟蹤國(guó)家法律法規(guī)知識(shí)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,在公司內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)； 4.建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行； 5.圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn) ，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合專業(yè)培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能； 6.制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)計(jì)劃； 7.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)； 8.圍繞各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)展開評(píng)估與考核工作，并做好記錄存檔。