崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和市場開發(fā)需求,協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在市場上的培訓(xùn)會議、主持培訓(xùn)工作,確??蛻裟芸焖倭私夤酒脚_及發(fā)展;
4. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
5.分析和評估培訓(xùn)成果,優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程,提高培訓(xùn)效果和參與度;
6.信息收集及匯總,包括產(chǎn)品銷售反饋信息,月度培訓(xùn)反饋等;
7.協(xié)助進(jìn)行會議營銷策劃與執(zhí)行,如招商會議、客戶見面會、商務(wù)培訓(xùn)會議等;
8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作;
任職要求:
1.形象氣質(zhì)良好,臺風(fēng)大方、靈活控場能力強(qiáng)(能適應(yīng)出差);
2. 至少具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的培訓(xùn)案例;
3. 具備良好的演講和表達(dá)能力,能夠有效地傳達(dá)信息并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
4. 具備人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓(xùn)效果。