崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo),參與制定部門銷售預(yù)算,負(fù)責(zé)完成和執(zhí)行所負(fù)責(zé)客戶的年度預(yù)算指標(biāo);
2、定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送客戶維護(hù)、訂單達(dá)成情況、銷售預(yù)算達(dá)成及工作目標(biāo)完成情況;
銷售工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所對(duì)接的存量業(yè)務(wù)的順利完成,內(nèi)部協(xié)同制造、采購、財(cái)務(wù)等部門,滿足客戶需求;
2、協(xié)助銷售部完成業(yè)務(wù)開發(fā)工作及新客戶訂單承接落地;
3、跟進(jìn)新品的打樣,測(cè)試,交付和內(nèi)部產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶制定旬、月度生產(chǎn)計(jì)劃,溝通協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)、發(fā)貨等異常,跟進(jìn)訂單的準(zhǔn)時(shí)交付,避免出現(xiàn)斷貨或者呆滯情況;
5、按照公司要求與客戶進(jìn)行對(duì)賬留痕,確保開票的準(zhǔn)確性和回款的及時(shí)性
6、快速響應(yīng)處理客戶投訴,減少公司損失和客戶流失;
任職要求:
市場(chǎng)挖掘:1、收集老客戶的需求和意見,對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)建議;
組織建設(shè):1、執(zhí)行部門的日常管理要求,執(zhí)行相關(guān)銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序;
2、執(zhí)行部門的人才培養(yǎng)工作要求,積極參與公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn),并主動(dòng)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)與提升;
其它工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。