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工作職責
1、能夠結合業(yè)務發(fā)展需要，敏銳洞察、診斷業(yè)務培訓需求，深入理解業(yè)務訴求及痛點，配合業(yè)務節(jié)奏策劃推動重點項目實施與落地；
2、能夠根據(jù)學員群體及業(yè)務特點，規(guī)劃人員成長路徑，搭建符合業(yè)務需求的學習體系及培養(yǎng)項目，包含但不限于新人訓項目、績優(yōu)人才能力提升專項、經(jīng)驗萃取專項等
3、具備師課體系搭建能力，能夠有效管理和運營講師團隊，能夠承擔重點項目的課程開發(fā)、內(nèi)化及線上化，保證課程內(nèi)容輸出質量；
4、具備培訓項目全流程設計思維，能夠有效協(xié)調組織資源，并基于勝任力模型完成項目方案設計、落地運營實施、數(shù)據(jù)分析等工作。
任職資格:
任職資格
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，具備銷售培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 熟悉人才發(fā)展體系建設、業(yè)務培訓項目全流程設計與運作的相關專業(yè)知識；
3、5年以上培訓工作經(jīng)驗，有人才發(fā)展項目、業(yè)務提升項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，善于整合資源來推進工作的進程；
5、 熟練掌握辦公軟件操作，如word、excel、PPT等，會PS、AI、視頻剪輯等加分；
6、 能獨立運作單獨業(yè)務板塊培訓工作推進、能適應短期項目出差。