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任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年或以上的人力行政工作經(jīng)驗； 3、具有良好的人際溝通和談判技能； 4、具有良好的團隊合作精神； 5、了解相關(guān)法律法規(guī)和制度； 6、熟練使用辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司實際情況，制定或協(xié)助制定部門內(nèi)外各種相關(guān)制度及流程； 2、執(zhí)行上級公司的各種規(guī)章制度及流程； 3、行政（含后勤）、人力的全面工作； 4、協(xié)調(diào)配合公司的各部門工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。