職位描述
QCQE新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車質(zhì)量檢驗，熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢查，質(zhì)量問題及時上報班組長，跟蹤后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施，杜絕重復(fù)質(zhì)量問題發(fā)生預(yù)防批量缺陷溢出車間；
2.質(zhì)量控制工藝的實施，確保標(biāo)準(zhǔn)化檢驗流程的執(zhí)行和不斷改進(jìn)；
3.嚴(yán)格穿戴崗位勞防用品，遵守各項安全操作規(guī)程；
4.積極主動尋找和上報安全隱患和人機工程問題；
1.負(fù)責(zé)整車質(zhì)量檢驗，熟知產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢查，質(zhì)量問題及時上報班組長，跟蹤后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施，杜絕重復(fù)質(zhì)量問題發(fā)生預(yù)防批量缺陷溢出車間；
2.質(zhì)量控制工藝的實施，確保標(biāo)準(zhǔn)化檢驗流程的執(zhí)行和不斷改進(jìn)；
3.嚴(yán)格穿戴崗位勞防用品，遵守各項安全操作規(guī)程；
4.積極主動尋找和上報安全隱患和人機工程問題；
5.認(rèn)真執(zhí)行 TPM，驗證安全設(shè)施及設(shè)備的有效性；
6.支持編制 SOS/JES 等質(zhì)量相關(guān)文件，實施持續(xù)改進(jìn)工作;
7.主動勸阻違反安全規(guī)范的行為;
8.積極參與提高生產(chǎn)效率等活動，不斷優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、中技或以上，汽車或機械類相關(guān)專業(yè)，年齡 18-35 周歲;
2、基本電腦 office 操作;
3、可接受夜班(后期兩班倒，最長不超過 11小時);
4、無色盲、色弱;
5、三年實際駕齡，有整車制造廠經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.主動勸阻違反安全規(guī)范的行為;
8.積極參與提高生產(chǎn)效率等活動，不斷優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、中技或以上，汽車或機械類相關(guān)專業(yè)，年齡 18-35 周歲;
2、基本電腦 office 操作;
3、可接受夜班(后期兩班倒，最長不超過 11小時);
4、無色盲、色弱;
5、三年實際駕齡，有整車制造廠經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
合肥蜀山區(qū)蔚來先進(jìn)制造新橋二工廠
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省省級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點單位”等榮譽稱號。
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