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副經(jīng)理（分管生產(chǎn)運營方向）
任職要求
1、45歲以下（1980年6月1日后出生），本科及以上學歷，有色金屬冶金、冶金等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門正職經(jīng)歷，600KA電解槽運行等經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家行業(yè)政策法規(guī)（如《鋁行業(yè)規(guī)范條件》）及國企管理體系。
5、具備較強的戰(zhàn)略分解能力、跨部門協(xié)同能力和危機處理能力；抗壓性強，能適應國企改革及市場化競爭雙重環(huán)境；良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6、擅長電解鋁生產(chǎn)管理、節(jié)能減排技術應用及大宗原材料供應鏈優(yōu)化；有應對行業(yè)產(chǎn)能調(diào)控政策的實操經(jīng)驗。
崗位職責
1、制定公司年度經(jīng)營計劃，分解落實生產(chǎn)、成本、安全等核心指標。
2、主導分管領域重大專項工作，如技術改造、綠色低碳轉(zhuǎn)型項目等。
3、主導電解鋁煙氣超低排放改造（如干法吸附 + SCR 脫硝），應對環(huán)保督察與 ESG 評級要求，提升企業(yè)綠色形象。
4、牽頭電解鋁槽型優(yōu)化（如大型預焙槽節(jié)能改造）、惰性陽極技術研發(fā)，推動噸鋁能耗達到行業(yè)標桿水平，并參與行業(yè)政策研究，提出應對市場波動的業(yè)務調(diào)整建議。
5、管控電解槽運行效率，落實環(huán)保督察整改要求，主導產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同。
6、制定電解鋁技術專家培養(yǎng)計劃，建立 “師帶徒” 機制與技能認證體系，降低核心崗位人才流失率。
7、建立分管領域風險防控機制，確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達標。