人力資源管理崗（規(guī)劃/招聘）

1-1.5萬

職位描述

銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘人力資源規(guī)劃新媒體招聘

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定力資源規(guī)劃并督促部門人力資源各板塊工作落實到位。

2、負(fù)責(zé)建立招聘體系，制定公司年度招聘計劃，并按計劃落實招聘工作。

3、負(fù)責(zé)拓展人才招聘渠道，精準(zhǔn)識別并吸引符合公司發(fā)展需求的人才，保障各業(yè)務(wù)部門的人員配置。

4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，評估招聘工作的效率與效果，識別招聘過程中存在的問題，并提出針對性的改進(jìn)措施。

5、負(fù)責(zé)公司人才數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)。

任職要求：

1、擁有本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗，擅長人力資源規(guī)劃和招聘工作。

3、具備搭建招聘體系、制定招聘策略的能力，有中高端人才招聘或批量招聘項目經(jīng)驗。
4、掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
5、掌握新媒體招聘方式，能利用社交媒體拓展招聘渠道。

6、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能獨立撰寫各類招聘文書，內(nèi)容規(guī)范，條理清晰。

重慶沙坪壩區(qū)西永學(xué)城大道62-1研發(fā)樓B3棟（瑞幸咖啡旁3樓）

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