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更新于 5月21日

診斷試劑銷售經(jīng)理(中山)

1.2-2.4萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

診斷試劑免疫發(fā)光POCT檢驗科醫(yī)療檢測醫(yī)療設備/器械醫(yī)院
崗位職責: 1.熟練掌握公司所經(jīng)營項目的產(chǎn)品專業(yè)知識、商務政策和市場策略,并能熟練應用于市場; 2.負責中山、珠海、江門地區(qū)銷售管理:包括所轄地區(qū)銷售、評估及發(fā)展市場,執(zhí)行銷售任務和客戶支持管理等; 3.掌握客戶信息開發(fā)目標市場,跟進所負責關鍵客戶,優(yōu)化使用預算內(nèi)開支; 4.管理所轄地區(qū)內(nèi)直銷客戶,搭建區(qū)域內(nèi)客戶網(wǎng)絡,發(fā)展、維護關鍵客戶,提高終端客戶的銷量產(chǎn)出,主導與配合銷售團隊完成公司既定銷售任務; 5.助力分銷網(wǎng)絡的建立,加強本地區(qū)內(nèi)終端客戶的覆蓋,完成公司既定銷售任務; 6.為下屬制定銷售計劃和行動方案,通過協(xié)訪、授權等方式來完成下屬的銷售任務; 7.觀察區(qū)域內(nèi)市場競爭,與招投標團隊密切合作,跟進地區(qū)內(nèi)的招投標相關事項; 8.與市場部緊密合作,策劃組織區(qū)域內(nèi)市場活動的舉辦,以開拓市場潛力; 9.收集市場數(shù)據(jù)并定期評估潛在前景, 定期將市場信息上報直屬上級; 10.與公司其他部門、上游廠家相關人員合作與配合,獲得對本區(qū)域市場的支持; 11.完成直屬上級指派的其他工作; 12.遵循所有合規(guī)要求,嚴格遵守公司保密制度,合法合理開展銷售活動。
任職資格: 1. 具有檢驗醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物制藥等相關專業(yè)本科及本科以上學歷; 2. 具有5年以上體外診斷行業(yè)銷售經(jīng)驗,同時具有3年以上體外診斷行業(yè)區(qū)域管理銷售團隊的經(jīng)驗; 3.具有強烈的責任心、進取心和抗壓能力,具有優(yōu)秀的談判溝通能力、學習意識和學習能力,具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領導力; 4.熱悉使用辦公軟件。
基本福利: 1.五天七小時工作制(辦公室員工),購買五險一金及商業(yè)意外保險; 2.國家法定節(jié)假日及傳統(tǒng)節(jié)日禮品; 3.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。 特色福利: 1.每年12天帶薪事病假; 2.三級醫(yī)院年度體檢; 3.婚、育慰問金; 4.專業(yè)證考試公司報銷。 重磅福利: 1.極富競爭力的薪酬福利待遇; 2.豐厚的績效獎金及年終獎金; 3.人性化的員工援助基金。 其他福利: 1.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 2.多元化的培訓課程:崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃,外聘專業(yè)培訓課程等; 3.良好的晉升機會:內(nèi)部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升; 4.人性化的工作環(huán)境。

工作地點

中山名爵觀園-111棟

職位發(fā)布者

朱女士/人力資源專員

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公司Logo弘恩醫(yī)療
廣州弘恩醫(yī)療診斷技術有限公司是巨星醫(yī)療(HK02393)成員企業(yè)。弘恩是羅氏診斷產(chǎn)品(上海)有限公司南區(qū)一級經(jīng)銷商。經(jīng)營產(chǎn)品涉及專業(yè)診斷、床旁診斷、分子診斷、希森美康血栓分子標志物。經(jīng)銷網(wǎng)絡覆蓋廣東、福建、海南醫(yī)療機構中的檢驗中心、心臟中心、急診中心、重癥監(jiān)護中心、腫瘤中心、傳染病中心、婦產(chǎn)中心。企業(yè)愿景聚焦IVD市場,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)使命為醫(yī)患傳遞先進的診斷技術與信息為員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺價值觀誠信專業(yè)堅持共贏一經(jīng)錄用,我司將為您提供良好的福利待遇和工作環(huán)境:基本福利:1.5天7小時工作制,購買五險一金及商業(yè)意外保險;2.國家法定節(jié)假日及傳統(tǒng)節(jié)日禮品;3.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假。特色福利:1.每年12天帶薪事病假;2三甲級醫(yī)院年度體檢;3.工齡獎每年遞增;4.婚、育慰問金;5.專業(yè)證考試公司報銷;重磅福利:1、極富競爭力的薪酬福利待遇;2、豐厚的績效獎金及年終獎金;3、人性化的員工援助基金(員工遇重大疾病或事故時可向公司提出援助,可獲公司10萬元以內(nèi)無償補助);其他福利:1、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;2、多元化的培訓課程:崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃,外聘專業(yè)培訓課程等; 3、良好的晉升機會:內(nèi)部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升;4、人性化的工作環(huán)境。
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