崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外行政接待及政務(wù)部門對(duì)接等行政外聯(lián)工作。
7.熟悉商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí)能賦予員工培訓(xùn)賦能。
8.有公司行政全板塊管理經(jīng)驗(yàn)特別擅長(zhǎng)檔案管理,為公司檔案管理規(guī)范建立建全執(zhí)行制度。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí);
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員;
6.有商務(wù)宴請(qǐng)及熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)。
公司福利待遇:上下班時(shí)間8:00-11:30;13:00-17:00 ; 雙休+法休 ;五險(xiǎn)一金 ;免費(fèi)早、午餐