崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營日常管理工作,建立高效的組織體系和工作體系
2、 根據(jù)集團(tuán)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計(jì)劃并向高層匯報(bào)并監(jiān)督后續(xù)執(zhí)行情況
3、 擬定集團(tuán)基本管理制度,以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
4、 執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議,全面領(lǐng)會各項(xiàng)決議的內(nèi)容及重要意義并組織實(shí)施,對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行
5、 建立集團(tuán)激勵機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺
6、 建立系統(tǒng)、完善的員工考核管理體系,引導(dǎo)員工樹立質(zhì)量精品意識、品牌意識
7、 接受員工所提出的各項(xiàng)合理化意見、建議,形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式
任職要求:
1、 40歲以上,電氣自動化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)日常管理和運(yùn)營流程
2、 熟悉企業(yè)管理要求,熟悉各階段工作周期,具有較強(qiáng)的判斷與執(zhí)行能力,具有很好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
3、 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力
4、 為人正直、作風(fēng)正派、自律能力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神