崗位職責(zé):
1. 協(xié)助海外人力總監(jiān)搭建海外人力團隊;
2. 管理并監(jiān)督項目國人力資源的工作,包括但不限于項目國編制、福利、人力成本預(yù)算、調(diào)薪、評優(yōu)等;
3. 作為海外項目國中方團隊的HRBP,確保中方團隊運營的有效性及組織發(fā)展;
4. 中方團隊的招聘,以及人才的激勵和保留;
5. 定期審核海外人力工作,確保海外人力工作的合規(guī)性以及人員效能的提升;
6. 支持項目國的項目推進,包括但不限于新項目國人力體系的搭建,以及本地員工的招聘和培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類或其他相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力工作經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少擅長招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬中的2個模塊;
3、學(xué)習(xí)能力強,溝通能力強,可外派或長期出差(一年出差6個月以上);
4、英語6級以上,可作為工作語言。