一、崗位職責(zé)
1、開拓抖音、快手、視頻號等平臺的短視頻/直播達(dá)人資源,重點(diǎn)挖掘美食制作、教做菜類達(dá)人,建立合作資源池并定期優(yōu)化。
2、通過商務(wù)談判、寄樣排期、跟播執(zhí)行等全流程管理,促成純傭合作或框架協(xié)議。
3、根據(jù)平臺生態(tài)(如淘寶直播、抖音小店)制定差異化合作機(jī)制,包括傭金比例、貨盤組合及激勵方案。
4、監(jiān)控競品推廣策略,動態(tài)調(diào)整合作政策以保障品牌市場競爭力。
5、通過達(dá)人帶貨、短視頻分發(fā)等方式完成月度GMV指標(biāo),分析投放數(shù)據(jù)(如千川廣告ROI)優(yōu)化費(fèi)用效率。
6、策劃主題促銷活動(如節(jié)日禮盒推廣),聯(lián)動運(yùn)營團(tuán)隊提升轉(zhuǎn)化率。
7、與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)樣品供應(yīng)、物流時效,確保達(dá)人合作順暢。
8、向產(chǎn)品團(tuán)隊反饋市場趨勢(如健康食品需求),推動新品開發(fā)。
二、任職要求
1、1年以上食品/快消品類商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手等平臺規(guī)則。
2、大專以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒類專業(yè)優(yōu)先。
3、資源整合:具備MCN機(jī)構(gòu)、中腰部主播資源,能獨(dú)立完成從洽談到簽約的全流程。
4、數(shù)據(jù)分析:通過達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)(如場均GMV、退貨率)篩選優(yōu)質(zhì)合作方。
5、商務(wù)談判:靈活運(yùn)用傭金政策、資源置換等條款爭取平臺支持。
6、抗壓能力強(qiáng),敏銳的市場洞察力,能捕捉食品行業(yè)新趨勢。
福利待遇:五險、雙休+法定休、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助等