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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
1.1、指導(dǎo)監(jiān)督公司員工技能、職稱等級(jí)考評(píng)管理工作。
1.2、指導(dǎo)監(jiān)督人力資源規(guī)劃及各階段人力資源計(jì)劃管理工作：
①指導(dǎo)監(jiān)督公司及各部門組織機(jī)構(gòu)、人員定崗定編管理工作；
②指導(dǎo)監(jiān)督公司人員供需計(jì)劃的編制；
③指導(dǎo)監(jiān)督公司人事管理制度的編制及部門預(yù)算編制工作；
④指導(dǎo)監(jiān)督各部門/崗位工作分析。
1.3、指導(dǎo)監(jiān)督公司員工招聘與配置管理工作：
①指導(dǎo)監(jiān)督公司中長遠(yuǎn)、年度及階段性招聘需求分析及招聘計(jì)劃；
②指導(dǎo)監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施檢查反饋；
③監(jiān)督審核各崗位員工的任免、遷調(diào)、入離職及手續(xù)辦理；
④指導(dǎo)監(jiān)督公司人力資源庫的建立。
1.4、指導(dǎo)監(jiān)督公司各崗位員工的培訓(xùn)開發(fā)工作：
①指導(dǎo)監(jiān)督審核年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃的編制及實(shí)施、評(píng)估工作；
②監(jiān)督檢查培訓(xùn)資源（教材教具等）的管理工作；
③參與監(jiān)督鴻達(dá)模具職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的教育開發(fā)工作。
1.5、參與監(jiān)督各部門及員工績效考核和績效管理工作：
①指導(dǎo)審核部門職能、崗位說明書、分工表等的編制；
②參與績效管理體系設(shè)計(jì)及運(yùn)行監(jiān)控；
③參與績效考核方法的制定完善和考核依據(jù)的審核及評(píng)估反饋；
④負(fù)責(zé)部門年月周日會(huì)議、參與公司例會(huì)，監(jiān)督會(huì)議記錄及執(zhí)行跟蹤。
1.6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理
①負(fù)責(zé)做好各階段薪酬調(diào)查、編制薪酬計(jì)劃；
②負(fù)責(zé)建立完善的薪酬制度及薪資結(jié)構(gòu)；
③定期進(jìn)行人力資源成本分析；
④負(fù)責(zé)做好員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)工作；
⑤負(fù)責(zé)做好各部門/崗位薪資審核申報(bào)。
1.7、指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系管理工作：
①指導(dǎo)監(jiān)督員工勞動(dòng)合同的簽訂；
②指導(dǎo)監(jiān)督員工溝通及勞動(dòng)爭議處理；
③指導(dǎo)監(jiān)督公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作；
④監(jiān)督審核員工請假出差考勤工作；
⑤指導(dǎo)監(jiān)督人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作：
2.1、負(fù)責(zé)鴻達(dá)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的導(dǎo)入與維護(hù)工作；
2.2、負(fù)責(zé)公司宣傳、報(bào)道等；
2.3、負(fù)責(zé)公司圖書館、閱覽室的管理工作。
3、完成上級(jí)交辦的其它工作。