工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程部的管理工作,確保公司的能源供給正常,生產(chǎn)設(shè)備完好,保證正常的生產(chǎn)能力。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、臺(tái)賬和技術(shù)資料管理的工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)類設(shè)備的技術(shù)改造工作,提高設(shè)備效率。
4.協(xié)調(diào)組織公司各種零星外包工程、自施工工程的前期技術(shù)溝通、預(yù)決算報(bào)批、驗(yàn)收管理工作。
5.確保能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和雙增雙節(jié)工作符合政府和公司管理要求。
6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作的職能管理,公司污水處理協(xié)調(diào)工作、協(xié)調(diào)處理各種環(huán)保問題及投訴的最終解決工作。
7.協(xié)調(diào)工程部對(duì)內(nèi)服務(wù)和外部政府職能部門的公關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)工程部的安全生產(chǎn)工作,協(xié)調(diào)解決安全糾防。
9.負(fù)責(zé)檢查工程部員工的勞動(dòng)紀(jì)律,確保部門員工行為規(guī)范化。
10.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的教育、培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考勤的審批工作;
11.健全部門績(jī)效考核,負(fù)責(zé)本部門員工的目標(biāo)管理、績(jī)效考核;
12.不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置,提高部門服務(wù)意識(shí)
13.負(fù)責(zé)工程部各組員工的工作調(diào)配,組織工程部人員完成生產(chǎn)計(jì)劃和上級(jí)布置的其他突發(fā)性任務(wù)。
14.對(duì)工程部所提供的各種對(duì)內(nèi)對(duì)外信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
15.負(fù)責(zé)TPM工作的推進(jìn)。
16.確保及時(shí)落實(shí)執(zhí)行內(nèi)外部各相關(guān)規(guī)章制度。
17.完成總經(jīng)室下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 懂機(jī)械、制冷、電器以及電氣自動(dòng)化知識(shí);
2. 懂安全生產(chǎn)、電氣消防安全知識(shí);
3. 懂機(jī)械設(shè)備的管理知識(shí)和技能;
4. 10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型制造型企業(yè)工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5. 懂得能源、計(jì)量、工程預(yù)決算管理知識(shí)。
6、身體健康,無(wú)食品行業(yè)禁忌疾病
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班八小時(shí)雙休制,根據(jù)業(yè)務(wù)情況會(huì)有加班情況;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)