崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人攻克技術(shù)難關(guān),明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定部門(mén)發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃及預(yù)算分解工作目標(biāo)并推動(dòng)落實(shí);包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘任用、績(jī)效考核。
3、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
4、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃推動(dòng)現(xiàn)有技術(shù)體系、研發(fā)流程的優(yōu)化升級(jí),提升部門(mén)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(曾帶領(lǐng)過(guò)5人及以上技術(shù)團(tuán)隊(duì))。
3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn):有成功主導(dǎo)或核心參與大型技術(shù)項(xiàng)目(如系統(tǒng)重構(gòu)、新產(chǎn)品研發(fā)、跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目)的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵卡點(diǎn)問(wèn)題。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén),如銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作,了解客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí),能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí),保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力