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更新于 1月16日
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數(shù)字化會員專員-濟南、濟寧、臨沂

6000-8000元
  • 濟南市中區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費品
崗位職責(zé)：
一、營銷活動策劃與執(zhí)行
1. 活動規(guī)劃與承接：根據(jù)省區(qū)及營銷總部的營銷活動計劃，結(jié)合城市區(qū)市場特性，承接省區(qū)資源協(xié)同城市經(jīng)理制定具體的城市區(qū)線下活動與線上直播月度執(zhí)行計劃。
2. 活動落地與執(zhí)行協(xié)同：協(xié)同城市區(qū)業(yè)務(wù)團隊開展大中型營銷活動（如門店促銷、媽媽班）落地執(zhí)行，包括策劃、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場監(jiān)督與效果復(fù)盤。
3. 直播運營與執(zhí)行：主導(dǎo)本地化直播活動策劃與執(zhí)行，含主題設(shè)定、內(nèi)容準(zhǔn)備、流程把控與現(xiàn)場互動，并通過社群、會員系統(tǒng)等渠道為直播引流，促進直播轉(zhuǎn)化。
4. 賬號運營：主導(dǎo)抖音本地生活賬號的整體運營，核心聚焦內(nèi)容矩陣的規(guī)劃與短視頻生命周期的管理，并對全量內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量進行嚴格把關(guān)。
5.活動數(shù)據(jù)分析：深度分析掃碼數(shù)據(jù)，研究消費者行為差異，為渠道策略提供數(shù)據(jù)洞察，并監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，及時優(yōu)化調(diào)整；
二、會員運營與數(shù)據(jù)分析
1.目標(biāo)承接與拆解：承接省區(qū)的會員發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同城市經(jīng)理進行會員目標(biāo)量化分解，精準(zhǔn)錨定至營養(yǎng)教育、場景活動及門店攔截三大核心渠道，并責(zé)任到人。
2.指標(biāo)達成監(jiān)控：以周/月為單位，監(jiān)控各渠道會員數(shù)據(jù)（如開新、轉(zhuǎn)化），并實時追蹤關(guān)鍵指標(biāo)達成情況。
3.數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化：根據(jù)公司會員單元會員數(shù)據(jù)分析關(guān)鍵指標(biāo)與分析模型，主導(dǎo)本城市區(qū)會員會員營銷相關(guān)數(shù)據(jù)分析，包含場景活動、直播、門店攔截、營養(yǎng)等全域會員營銷數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)洞察結(jié)果協(xié)同數(shù)字化專員與業(yè)務(wù)團隊制定精準(zhǔn)會員營銷計劃并進行跟進，持續(xù)驅(qū)動會員轉(zhuǎn)化。
4.會員回訪統(tǒng)籌：統(tǒng)籌并監(jiān)督跟進營養(yǎng)顧問團隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的會員回訪工作，提升會員復(fù)購率與忠誠度。
三、團隊管理與賦能
1.團隊建設(shè)與管理：協(xié)同客戶主管/代表進行三方人員招聘、入離職、日常管理及績效考核，確保第三方人員工作與銷售目標(biāo)對齊。
2.團隊賦能與能力建設(shè)：1）對內(nèi)：負責(zé)構(gòu)建并實施城市區(qū)業(yè)務(wù)及第三方團隊的能力提升體系，主導(dǎo)設(shè)計涵蓋數(shù)字化工具、會員營銷數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程及品牌政策在內(nèi)的體系化課程，并通過持續(xù)賦能，驅(qū)動團隊專業(yè)能力與作戰(zhàn)效能的整體進階。
2）對外：主導(dǎo)針對系統(tǒng)/城市經(jīng)銷商會議的品牌故事、產(chǎn)品知識的體系化賦能，持續(xù)提升其對產(chǎn)品的認知。
四、跨部門協(xié)作與匯報
1.雙向匯報：實行雙線匯報，在行政上向城市經(jīng)理匯報，在專業(yè)線上向省區(qū)行銷匯報，確保信息暢通與策略一致。
2.協(xié)同作戰(zhàn)：與三方人員、客戶主管/代表、城市經(jīng)理等業(yè)務(wù)團隊緊密協(xié)同，共同策劃和執(zhí)行活動，推動會員運營，完成市場目標(biāo)。
3.工作匯報：定期按照公司要求，填寫并提交關(guān)于活動開展、會員數(shù)據(jù)等情況的工作報表和報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，播音主持、新聞傳媒等專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上市場推廣相關(guān)經(jīng)驗，奶粉行業(yè)優(yōu)先；接受省內(nèi)出差；35歲以內(nèi)；形象氣質(zhì)佳；特別優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生。
3、具備方案策劃和書寫能力，PPT、H5、視頻剪輯、豆包、DeepSeek等及相關(guān)軟件使用能力良好
4、能力要求：1. 具有一定會員邏輯及營銷能力；2. 具有一定團隊賦能及培訓(xùn)組織能力；3. 具備一定的信息收集、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)解讀能力；4. 對新事物敏感度高，具備創(chuàng)新能力；5. 擁有極佳的計劃制定能力，具備較好的溝通表達能力，并有較好的自我學(xué)習(xí)能力；6. 具備較好的團隊協(xié)作與管理能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并整合資源解決問題
工作地點：濟南、濟寧、臨沂可安排

工作地點

濟南市中區(qū)萬達廣場寫字樓-A座

職位發(fā)布者

朱女士/人力行政經(jīng)理

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公司Logo海普諾凱生物科技有限公司
澳優(yōu)乳業(yè)成立于2003年，是中國首批獲得國內(nèi)配方乳粉新版生產(chǎn)許可證，及首批通過中國“進口嬰幼兒配方奶粉境外生產(chǎn)企業(yè)注冊”的乳品企業(yè)。公司于2009年10月8日在香港聯(lián)交所上市，是中國首家在港上市的嬰幼兒配方奶粉企業(yè)；2013年正式收購荷蘭百年乳企海普諾凱乳業(yè)集團（Hyproca Dariry Group BV）。海普諾凱乳業(yè)集團（Hyproca Dariry Group BV）源自1897年，擁有超過百年乳制品生產(chǎn)及研發(fā)經(jīng)驗，位于傳統(tǒng)的乳業(yè)大國荷蘭，擁有得天獨厚的奶源優(yōu)勢，擁有從收奶到包裝成品完整的產(chǎn)業(yè)鏈以及強大的研發(fā)實力和嚴格的質(zhì)量安全控制系統(tǒng),業(yè)務(wù)遍布全球50多個國家，目前旗下在全球的主要的產(chǎn)品有新鮮牛奶、牛酸奶、牛乳酪、嬰幼兒配方奶粉等。2013年，以集團商號命名的嬰幼兒配方奶粉品牌——海普諾凱1897、奶福兩個系列產(chǎn)品進軍中國嬰幼兒營養(yǎng)品市場。2015年9月，集團在中國正式成立海普諾凱生物科技有限公司，負責(zé)經(jīng)營集團自有品牌的配方牛奶粉等母嬰營養(yǎng)食品在中國境內(nèi)的業(yè)務(wù)，目前海普諾凱生物科技有限公司經(jīng)營的產(chǎn)品主要有：海普諾凱1897系列嬰幼兒配方奶粉、海普諾凱1897孕產(chǎn)婦配方奶粉、奶福系列嬰幼兒配方奶粉以及有機品牌悠藍系列等。公司下設(shè)人事行政部、財務(wù)部、市場部、銷售服務(wù)部、客戶營運部五大職能部門，銷售團隊覆蓋全國各大省區(qū)，管理實力雄厚，銷售能力強勁；現(xiàn)有員工600多人，本科及上學(xué)歷占比42%，大專以上學(xué)歷占比90%，平均年齡29歲以內(nèi)，擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化團隊。
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