職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理人力資源和行政工作，確保公司人事行政各項事務(wù)高效運行；
2、梳理各部門用人需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，組織實施招聘，建立長期人才儲備；
3、搭建薪酬、績效體系，不斷更新完善公司績效管理制度、薪酬福利管理制度；
4、統(tǒng)籌處理員工入職、離職、調(diào)崗等流程，規(guī)范人事檔案管理，定期審查用工合同、規(guī)章制度，保障合規(guī)性；
5、維護良好的員工關(guān)系，參與企業(yè)文化建設(shè)，提升員工敬業(yè)度與組織凝聚力。
2、梳理各部門用人需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，組織實施招聘，建立長期人才儲備；
3、搭建薪酬、績效體系，不斷更新完善公司績效管理制度、薪酬福利管理制度；
4、統(tǒng)籌處理員工入職、離職、調(diào)崗等流程，規(guī)范人事檔案管理，定期審查用工合同、規(guī)章制度，保障合規(guī)性；
5、維護良好的員工關(guān)系，參與企業(yè)文化建設(shè)，提升員工敬業(yè)度與組織凝聚力。
任職要求：
1、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負責人事行政全方位工作的推進和實施；
3、對人力資源管理流程有深入理解，熟悉各類招聘模式及招聘渠道，熟悉人事相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)；
4、具備良好的團隊合作精神，高效的管理及執(zhí)行能力，較好的判斷能力；
5、能夠高效執(zhí)行公司政策，對員工關(guān)系和組織氛圍有積極影響。
1、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負責人事行政全方位工作的推進和實施；
3、對人力資源管理流程有深入理解，熟悉各類招聘模式及招聘渠道，熟悉人事相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)；
4、具備良好的團隊合作精神，高效的管理及執(zhí)行能力，較好的判斷能力；
5、能夠高效執(zhí)行公司政策，對員工關(guān)系和組織氛圍有積極影響。
工作地點
北京昌平區(qū)中孵融創(chuàng)大廈5層506室
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
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北京資順晨化科技有限公司北京資順晨化科技有限公司成立于2009年，是一家集消毒設(shè)備水處理設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，信息化平臺建設(shè)，水質(zhì)檢測實驗室搭建及供水專業(yè)化運維為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于北京未來科學城，生產(chǎn)基地坐落于“水利部節(jié)水灌溉示范基地”院內(nèi)，服務(wù)體系遍布全國。公司依托中國灌溉排水發(fā)展中心（水利部農(nóng)村飲水安全中心），多年來專注于凈水領(lǐng)域的研發(fā)，致力于用創(chuàng)新的科技、完善的服務(wù)保障城鄉(xiāng)飲水安全，讓所有人都能喝上放心水。
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