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一、崗位職責 1. 德育管理：制定并實施學生德育培養(yǎng)方案，加強學生思想品德、行為習慣教育； 2. 班主任管理：指導并監(jiān)督班主任工作，優(yōu)化班級管理流程，提升班級教育、教學質(zhì)量； 3. 家校溝通：建立高效的家校溝通機制，定期組織家長會，處理家長反饋及學生問題； 4. 學生管理：負責學生日常行為規(guī)范管理，處理違紀行為及突發(fā)事件； 5. 心理健康教育：關注學生心理健康，組織開展心理輔導活動； 6. 活動策劃：組織德育主題活動（如安全教育、感恩教育、社會實踐等）； 7. 制度完善：制定并優(yōu)化學生管理制度，配合教務部門提升教學秩序。 二、任職要求 1. 基本條件 - 本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； - 持有教師資格證，3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上學生管理或德育管理經(jīng)驗優(yōu)先； - 熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，具備較強的組織協(xié)調(diào)和應急處理能力。 2. 能力要求 - 以學校利益為先，具有正能量 - 日常對校區(qū)內(nèi)教學、教育工作及時作出有效安排，提前、出色、超額完成上級領導交給的其他工作。 - 收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，廣泛了解同業(yè)競爭信息，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展實情，每季度提交書面發(fā)展計劃調(diào)整方案并上報上級領導參考 。 - 負責培養(yǎng)政教骨干，并培養(yǎng)自身崗位的接班人。 - 在工作中不斷完善績效考核制度，充分調(diào)動員工積極性。 - 負責學生成長記錄手冊等維護手段。 - 不斷提升自身的綜合素質(zhì)與管理水平，關心愛護員工，幫助員工成長，維護員工正當利益，塑造和諧進取的校區(qū)團隊。 - 具備優(yōu)秀的溝通能力，擅長家校關系維護； 三、薪資福利 1. 薪資待遇：月薪6000-8000元，提供住宿（具體面議，視能力及經(jīng)驗而定）； 2. 績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及學生成績發(fā)放獎金； 3. 福利保障：五險一金、帶薪培訓、節(jié)日福利等； 4. 職業(yè)發(fā)展：提供晉升通道，優(yōu)秀者可晉升至校區(qū)管理層。