崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司人事行政的管理工作,制定和管理管理制度;
2. 負責(zé)公司人才的招聘、選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等工作
3. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
4.組織公司及各個部門進行培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,協(xié)助和實施員工培訓(xùn);
5.提高員工的思想覺悟和精神文明,激勵工作人員的積極性、創(chuàng)造性。
6.負責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通等。
工作資歷要求:
1. 具有大專以上學(xué)歷,文秘或人力資源專業(yè)優(yōu)先,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
3. 有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗;
4. 工作認真負責(zé),積極進取。有責(zé)任心和執(zhí)行力;
5. 擅長做認真細致的思想工作;
6. 具有良好的團隊合作精神。
職位福利:定期團建