職位描述
人力資源
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理實施公司日常行政、人事管理工作；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3. 負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4. 負(fù)責(zé)招聘實施及招聘渠道的管理；
5. 負(fù)責(zé)管理員工招聘、入離職、培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤、社保辦理等六大模板相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)組織起草、建議、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
任職要求：
1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 相關(guān)管理崗位3年工作經(jīng)驗，具有一定行政管理及人力資源的協(xié)調(diào)溝通能力；
3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4. 具有過硬的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問題能力，善于接受新技術(shù)，新知識。
熟悉辦公軟件及辦公自動化；
5.有物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，工作時間8:30-17:30，每周雙休。
6.薪資面議
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理實施公司日常行政、人事管理工作；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3. 負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4. 負(fù)責(zé)招聘實施及招聘渠道的管理；
5. 負(fù)責(zé)管理員工招聘、入離職、培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤、社保辦理等六大模板相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)組織起草、建議、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
任職要求：
1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 相關(guān)管理崗位3年工作經(jīng)驗，具有一定行政管理及人力資源的協(xié)調(diào)溝通能力；
3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4. 具有過硬的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問題能力，善于接受新技術(shù)，新知識。
熟悉辦公軟件及辦公自動化；
5.有物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，工作時間8:30-17:30，每周雙休。
6.薪資面議
職位福利：加班補(bǔ)助、全勤獎、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
北京朝陽區(qū)東區(qū)國際公寓-4號樓
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職位發(fā)布者
張雷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京悅祥物業(yè)管理有限公司北京悅祥物業(yè)管理有限公司成立于2009年，公司經(jīng)過幾年的不懈努力，以完善的管理制度及細(xì)致的工作流程，吸引了大量的專業(yè)人才，并在眾多的競爭對手中脫穎而出，發(fā)展至今天已具規(guī)模，擁有一百余名正式員工，80%以上擁有大學(xué)學(xué)歷的專業(yè)公司，公司下設(shè)拓展部、市場部、技術(shù)部、人事部、財務(wù)部等部門，針對市場拓展、項目前期規(guī)劃、項目經(jīng)營與管理、工程技術(shù)支持等各個方面進(jìn)行全方位的介入與支持。公司主要經(jīng)營高檔公寓、別墅、商住兩用等多種形式物業(yè)，在長期的市場運作中，秉承公司“誠信為本，共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，充分發(fā)揮公司“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實高效”的工作作風(fēng)，為客戶帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效果，使公司取得不斷的發(fā)展和良好的業(yè)績。
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