崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、流程、制度;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);
4.人才梯隊(duì)建設(shè),搭建系統(tǒng)體系;
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績(jī)效;
6.統(tǒng)籌員工關(guān)系,確保用工合規(guī);
任職要求:
1. 十年以上超市或商業(yè)領(lǐng)域人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力;
3. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 掌握熟悉相關(guān)法規(guī)和程序;
5.有行業(yè)內(nèi)人員資源。