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更新于 10月21日

合規(guī)管理負(fù)責(zé)人

3-4萬·13薪
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO37301合規(guī)管理體系供應(yīng)商合規(guī)管理汽車行業(yè)
base寧波
1、崗位職能職責(zé):
1)體系運(yùn)營:根據(jù)ISO37301合規(guī)管理體系要求,落地研發(fā)系統(tǒng)日常體系運(yùn)營及管理提升;承接集團(tuán)層面合規(guī)年度工作計(jì)劃,完成單位合規(guī)績效考核評價(jià)及相關(guān)管理工作落地;負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)合規(guī)工作與業(yè)務(wù)的融合及其他交付工作的質(zhì)量管理。
2)風(fēng)險(xiǎn)識別與業(yè)務(wù)支持:完善研發(fā)系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別及管控機(jī)制,落實(shí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控并督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)修復(fù)工作。
3)供應(yīng)商合規(guī)管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入合規(guī)盡調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識別、常態(tài)化合規(guī)約談及異常處理支持。
4)誠信合規(guī):負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)外來禮品管理,員工及三方利益沖突申報(bào)、處置等工作。
5)案件整改:負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)合規(guī)案件的應(yīng)急管理、調(diào)查及處置。
6)文化建設(shè):負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)的合規(guī)組織隊(duì)伍建設(shè)及考核,主導(dǎo)研發(fā)系統(tǒng)合規(guī)文化宣貫、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考試管理工作及氛圍營造。
2、任職要求:
1)教育背景:本科及以上,法律/風(fēng)控/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3)技能要求:熟悉ISO37301管理體系要求;精通企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管控方案;熟悉案件調(diào)查的技巧。
4) 素質(zhì)要求:較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力、邏輯分析能力和洞察力。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市杭州灣吉利

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何晶/人事經(jīng)理

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