職位描述
體系流程組織績效運營改善管理變革運營分析經(jīng)營計劃電子/半導(dǎo)體/集成電路鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設(shè)備制造化工礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.【體系流程和內(nèi)控管理】負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)與體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作：開展流程架構(gòu)梳理，對跨部門業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和持續(xù)改進(jìn)；組織內(nèi)控評審，對各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和控制有效性進(jìn)行監(jiān)管，組織持續(xù)改進(jìn)；組織解決業(yè)務(wù)部門反饋的流程異常問題，提供管理建議。
2.【運營改善】對生產(chǎn)經(jīng)營重點業(yè)務(wù)開展運營數(shù)據(jù)分析，建立分析模型，提供分析報告，及時發(fā)現(xiàn)運營問題，并開展專項調(diào)研，為經(jīng)營決策層提供解決方案。
3.【管理變革】根據(jù)公司需要，牽頭組織開展公司管理變革類活動，如增節(jié)降活動、合理化建議活動等，促進(jìn)專項工作落地和組織成果交付。
1.【體系流程和內(nèi)控管理】負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)與體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作：開展流程架構(gòu)梳理，對跨部門業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和持續(xù)改進(jìn)；組織內(nèi)控評審，對各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和控制有效性進(jìn)行監(jiān)管，組織持續(xù)改進(jìn)；組織解決業(yè)務(wù)部門反饋的流程異常問題，提供管理建議。
2.【運營改善】對生產(chǎn)經(jīng)營重點業(yè)務(wù)開展運營數(shù)據(jù)分析，建立分析模型，提供分析報告，及時發(fā)現(xiàn)運營問題，并開展專項調(diào)研，為經(jīng)營決策層提供解決方案。
3.【管理變革】根據(jù)公司需要，牽頭組織開展公司管理變革類活動，如增節(jié)降活動、合理化建議活動等，促進(jìn)專項工作落地和組織成果交付。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè); 2000人以上規(guī)模企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.8年及以上企業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗，如運營管理、制造工程等變革實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門運作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程:提效增值具有較強的邏輯思維，分析能力；
4.具備對外與三方機構(gòu)良好的溝通能力，對內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力。
1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè); 2000人以上規(guī)模企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.8年及以上企業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗，如運營管理、制造工程等變革實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門運作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程:提效增值具有較強的邏輯思維，分析能力；
4.具備對外與三方機構(gòu)良好的溝通能力，對內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力。
工作地點
嘉興桐鄉(xiāng)市浙江華友鈷業(yè)股份有限公司1層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 衢州柯城區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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