一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌共享中心運(yùn)營與標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建，保障人事事務(wù)合規(guī)高效。
2.薪酬福利與社保公積金管理：統(tǒng)籌薪資核算發(fā)放、社保公積金全流程事務(wù)及員工福利落地，建立校驗(yàn)機(jī)制并優(yōu)化福利方案。
3.人事事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理：搭建優(yōu)化人事手續(xù)流程，統(tǒng)籌合同與檔案管理及考勤數(shù)據(jù)處理，確保合規(guī)準(zhǔn)確。
4.共享服務(wù)平臺與系統(tǒng)管理：統(tǒng)籌搭建優(yōu)化自助服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)校驗(yàn)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與服務(wù)便捷。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與員工服務(wù)：牽頭人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表搭建，搭建咨詢響應(yīng)機(jī)制以提升員工服務(wù)滿意度。
6.流程優(yōu)化與外部對接：主導(dǎo)SSC流程梳理優(yōu)化，統(tǒng)籌外部機(jī)構(gòu)對接，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與能力提升。
二、基本任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，需5年以上人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且含3年SSC管理經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬社保等工作并熟悉相關(guān)法規(guī)。
2.專業(yè)技能要求：具備HRIS系統(tǒng)與自助平臺搭建維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)據(jù)工具，能搭建優(yōu)化SSC標(biāo)準(zhǔn)化流程。
3. 綜合能力要求：具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌能力，責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識佳，溝通及抗壓能力突出。