崗位職責(zé):
① 制定招聘策略,組織招聘宣傳、電話預(yù)約、業(yè)務(wù)面試、綜合面試、錄取通知等工作,利用各種渠道滿足公司人才招聘和建設(shè),并持續(xù)優(yōu)化流程;
② 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源日常管理事宜;
③ 負(fù)責(zé)企業(yè)文化紀(jì)相關(guān)活動(dòng)的組織與執(zhí)行;
④ 執(zhí)行并完善員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)政策及流程;
⑤ 負(fù)責(zé)企業(yè)外宣平臺(tái)的維護(hù)和宣發(fā);
⑥ 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與辦公用品的采購(gòu)等行政工作。
任職要求:
① 統(tǒng)招本科,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);有外貿(mào)公司人資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
② 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力
③ 有耐心、積極主動(dòng)、性格開朗、為人正直、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)
④ 積極正向的文化價(jià)值觀,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),抗壓性佳。
我們回報(bào)你的:
① 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪,每個(gè)月的上旬發(fā)放工資,從不拖欠工資,五險(xiǎn)一金。
② 完善的職業(yè)發(fā)展和晉升通道
③ 國(guó)內(nèi)外旅游
④ 豐富多樣的集體活動(dòng)、勞逸結(jié)合、創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)價(jià)值的快樂(lè)環(huán)境