職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃,覆蓋數(shù)據(jù)湖/ODS/DWD/DWS/ADS、語義層/指標(biāo)層、數(shù)據(jù)服務(wù)/API、權(quán)限與安全等。
(2)牽頭制定數(shù)據(jù)分層模型、主題域規(guī)劃、數(shù)據(jù)開發(fā)規(guī)范、命名規(guī)范、版本管理與發(fā)布流程,形成可復(fù)用的方法論與標(biāo)準(zhǔn)模板。
(3)負(fù)責(zé)數(shù)倉模型設(shè)計(jì)與落地(維度建模/寬表/數(shù)據(jù)集市),組織開展主題域建模評(píng)審。
(4)建設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀體系:數(shù)據(jù)目錄、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)血緣,推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可見、可管、可用。
(5)牽頭公司級(jí)指標(biāo)體系建設(shè):指標(biāo)口徑定義、計(jì)算邏輯、維度口徑、粒度、時(shí)間口徑、版本管理、指標(biāo)治理流程(新增/變更/下線);支撐經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表體系與自助分析能力建設(shè),規(guī)劃報(bào)表分層(經(jīng)營(yíng)駕駛艙/部門看板/專題分析),保障數(shù)據(jù)可用性與性能體驗(yàn)。
(6)落實(shí)數(shù)據(jù)安全與合規(guī):分級(jí)分類、權(quán)限模型(RBAC/ABAC)、脫敏策略、訪問審計(jì)、敏感數(shù)據(jù)使用審批流程,滿足公司信息安全要求。
(7)指導(dǎo)與培養(yǎng)數(shù)據(jù)開發(fā)/數(shù)據(jù)分析人員,建立開發(fā)評(píng)審、代碼規(guī)范與最佳實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)工程化能力。
要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、統(tǒng)計(jì)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)5 年以上數(shù)據(jù)平臺(tái)/數(shù)倉/數(shù)據(jù)中臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或深度參與 1 個(gè)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目(從架構(gòu)設(shè)計(jì)到落地運(yùn)維)。
(3)熟悉數(shù)據(jù)倉庫方法論與建模體系:維度建模、主題域建模、分層設(shè)計(jì)(ODS/DWD/DWS/ADS),具備指標(biāo)體系/語義層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備平臺(tái)工程化與運(yùn)維能力:性能優(yōu)化、資源治理、監(jiān)控告警、SLA、故障定位與應(yīng)急處理、發(fā)布與回滾、權(quán)限審計(jì)。
(5)具備業(yè)務(wù)理解與溝通能力:能將業(yè)務(wù)指標(biāo)與口徑落到數(shù)據(jù)模型和計(jì)算邏輯。
(6)有制造業(yè)、軟硬件系統(tǒng)集成項(xiàng)目行業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉 ERP/CRM/PLM/MES/WMS 等系統(tǒng)數(shù)據(jù)域者優(yōu)先。
(7)有湖倉一體、實(shí)時(shí)數(shù)倉、指標(biāo)中臺(tái)落地經(jīng)驗(yàn),能夠支撐自助分析與智能問數(shù)場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(8)有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn):數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)對(duì)齊、數(shù)據(jù)分級(jí)分類、數(shù)據(jù)安全合規(guī)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。