崗位職責
一、班車調度與管理
1. 班車調度與運營：
· 負責公司所有通勤班車的日常調度、排班與路線規(guī)劃，確保滿足員工上下班需求。
· 監(jiān)督班車準點率，處理臨時性用車申請和突發(fā)路線變更。
· 實時監(jiān)控班車運行狀態(tài)，與司機保持密切溝通，應對交通擁堵、車輛故障等突發(fā)狀況。
2. 司機團隊管理：
· 作為班車司機團隊的隊長，負責對司機進行日常工作的安排、指導與監(jiān)督。
· 組織司機進行安全駕駛、服務禮儀等方面的定期培訓與考核。
· 協(xié)調處理團隊內部事務，營造積極、協(xié)作的團隊氛圍。
3. 安全管理與合規(guī)：
· 嚴格執(zhí)行車輛出車前、行駛中、收車后的安全檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)。
· 監(jiān)督并確保所有班車司機遵守交通法規(guī)，樹立安全第一的行車意識。
· 負責車輛相關證照、保險、年檢等事宜的辦理與更新。
4. 車輛維護與記錄：
· 建立和完善車輛管理檔案（維修、保養(yǎng)、油耗、里程等）。
· 負責車輛的日常清潔、定期保養(yǎng)和維修聯(lián)系工作，控制車輛運營成本。
二、行政事務管理
1. 員工宿舍管理：
· 負責員工宿舍的分配、調整、入住與退宿手續(xù)辦理。
· 定期巡查宿舍，確保住宿環(huán)境的安全、衛(wèi)生與和諧，處理員工住宿中的問題與投訴。
· 管理宿舍資產，負責水電、網絡等費用的統(tǒng)計與繳納。
2. 5S現場管理：
· 牽頭負責公司辦公區(qū)、公共區(qū)域的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理工作。
· 制定5S執(zhí)行標準，并組織定期檢查、評比與通報，推動全員形成良好習慣。
· 監(jiān)督保潔人員的工作質量，確保環(huán)境整潔。
3. 其他行政支持：
· 協(xié)助完成部分行政采購、資產盤點、會議支持等工作。
· 完成上級交辦的其他臨時性行政事務。
任職要求
1. 基本要求：
· 形象端正，身體健康，充滿朝氣。
· 持有A1駕駛證，具備客運從業(yè)資格證，駕駛技術嫻熟，無重大交通事故記錄。
2. 經驗與能力：
· 管理能力： 具備1年以上車隊管理或小組長工作經驗，有良好的團隊協(xié)作精神和人員管理能力。
· 行政能力： 具備基本的行政事務處理能力，做事有條理，注重細節(jié)。有宿舍管理或5S管理經驗者優(yōu)先。
· 溝通協(xié)調能力： 具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠妥善處理內外部關系及突發(fā)事件。
· 服務意識： 服務意識強，有耐心，能積極主動地為員工解決問題。
3. 個人素質：
· 責任心強： 對安全和細節(jié)有高度敏感性，工作嚴謹負責。
· 積極主動： 工作主動，有上進心，能同時處理多項任務，抗壓能力強。
· 熟練使用辦公軟件： 能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件進行數據記錄、報表制作。