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更新于 6月12日

財(cái)務(wù)主管

1.2-1.5萬·13薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 岳陽
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的搭建和財(cái)務(wù)流程化管控。 2. 明確下屬工作職責(zé),對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo),組織財(cái)務(wù)檢查及培訓(xùn),并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。 3. 審核會(huì)計(jì)憑證,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施,督促相關(guān)會(huì)計(jì)人員予以更正處理。 4. 按公司規(guī)定的會(huì)計(jì)科目,設(shè)置公司賬套,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的具體業(yè)務(wù)情況,設(shè)計(jì)各類報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)層提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 5.按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表及營(yíng)運(yùn)分析各類管理報(bào)表,確保報(bào)表的數(shù)據(jù)正確性; 6. 對(duì)公司新拓展的業(yè)務(wù),站在財(cái)務(wù)的角度給出合理性意見及建議。 7. 做好各公司財(cái)政年報(bào)、企業(yè)所得稅匯算清繳;按財(cái)稅部門的要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核并作備份留檔。 8. 根據(jù)公司績(jī)效方案,正確計(jì)算公司績(jī)效;并提出相關(guān)的改進(jìn)意見。 9. 負(fù)責(zé)公司之間具體籌措及調(diào)度資金。 10. 對(duì)外協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、財(cái)政、工商、經(jīng)濟(jì)區(qū)、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門。 11. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)現(xiàn)金、財(cái)、物進(jìn)行臨時(shí)抽檢和盤點(diǎn)。 12. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施系統(tǒng)的更新與完善。 13. 對(duì)運(yùn)營(yíng)點(diǎn)成本及費(fèi)用的管理實(shí)施監(jiān)督,對(duì)出現(xiàn)的異常情況及時(shí)反饋給管理層。 14. 配合及協(xié)助外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作,并對(duì)事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告初稿的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),確保數(shù)據(jù)的正確性及合理性。 15. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.35歲-40歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融專業(yè),本科及以上學(xué)歷。中級(jí)職稱。 2.有5年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)財(cái)融合經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)伊泰利大廈

職位發(fā)布者

楊曉成/人事

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公司Logo上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司
上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司,前身為上海復(fù)旦醫(yī)院后勤服務(wù)有限公司,成立于2003年4月,是一家國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)。公司秉承”專業(yè)、價(jià)值、創(chuàng)新”的理念,專注為醫(yī)院提供專業(yè)的醫(yī)療支持服務(wù)整體解決方案。公司作為行業(yè)的先發(fā)者之一,自2003年成立以來一直致力于醫(yī)院后勤服務(wù)的開發(fā)和提供。公司緊緊圍繞著為客戶提供“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的后勤服務(wù)整體解決方案這一使命,通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量、不斷開拓市場(chǎng)規(guī)模、不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容等手段,滿足醫(yī)院的多元化需求。經(jīng)過多年發(fā)展,公司醫(yī)院后勤服務(wù)業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋上海、江蘇、浙江、重慶、福建、安徽等地區(qū),服務(wù)近百家醫(yī)院,其中大部分為三級(jí)醫(yī)院。隨著我國(guó)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化改革的不斷深入,憑借多年積累的專業(yè)優(yōu)勢(shì),公司業(yè)務(wù)規(guī)模保持持續(xù)、快速增長(zhǎng)。本著“專業(yè)、安全、綠色、智慧”原則,立足為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供后勤服務(wù)全面解決方案的目標(biāo),公司不斷開拓醫(yī)療后勤服務(wù)范疇,服務(wù)范圍從保潔、安保、運(yùn)送等傳統(tǒng)醫(yī)院后勤服務(wù)逐步拓展到餐飲管理、工程服務(wù)、能源管理、停車管理等新興醫(yī)院后勤服務(wù)。公司未來還將不斷研發(fā)和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量,使醫(yī)院后勤服務(wù)水平專業(yè)化程度不斷提高,致力成為中國(guó)醫(yī)療健康支持服務(wù)的“領(lǐng)跑者”。
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