雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
社會招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
一、主要工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘需求對接、簡歷篩選、面試組織、錄用溝通等，保障各部門人員及時到崗；?
2.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全周期手續(xù)，核對員工信息準(zhǔn)確性，更新員工花名冊及電子檔案；
3.人建立并保管員工紙質(zhì)與電子檔案（含學(xué)歷證明、勞動合同、獎懲記錄等），確保檔案完整性、保密性，定期進(jìn)行檔案盤點(diǎn)與歸檔；
4.勞動合同管理：根據(jù)勞動法律法規(guī)起草、簽訂、續(xù)簽勞動合同，規(guī)范合同條款，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，整理合同臺賬并跟蹤到期節(jié)點(diǎn)；
5.宣導(dǎo)公司人事管理制度（考勤、休假、異動等），解答員工關(guān)于人事流程的疑問，收集員工反饋并協(xié)助優(yōu)化制度細(xì)節(jié)。
二、任職要求
1.接受外派；
2.3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的招聘全流程操作經(jīng)驗(yàn)及人事事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道運(yùn)營技巧；
3.掌握《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)，熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT 匯報(bào)），能操作企業(yè)微信等人事管理工具者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與談判能力，能精準(zhǔn)把握候選人與崗位匹配度；有耐心和責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效處理多線程人事事務(wù)；
5.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘需求對接、簡歷篩選、面試組織、錄用溝通等，保障各部門人員及時到崗；?
2.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等全周期手續(xù)，核對員工信息準(zhǔn)確性，更新員工花名冊及電子檔案；
3.人建立并保管員工紙質(zhì)與電子檔案（含學(xué)歷證明、勞動合同、獎懲記錄等），確保檔案完整性、保密性，定期進(jìn)行檔案盤點(diǎn)與歸檔；
4.勞動合同管理：根據(jù)勞動法律法規(guī)起草、簽訂、續(xù)簽勞動合同，規(guī)范合同條款，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，整理合同臺賬并跟蹤到期節(jié)點(diǎn)；
5.宣導(dǎo)公司人事管理制度（考勤、休假、異動等），解答員工關(guān)于人事流程的疑問，收集員工反饋并協(xié)助優(yōu)化制度細(xì)節(jié)。
二、任職要求
1.接受外派；
2.3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的招聘全流程操作經(jīng)驗(yàn)及人事事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道運(yùn)營技巧；
3.掌握《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)，熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT 匯報(bào)），能操作企業(yè)微信等人事管理工具者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與談判能力，能精準(zhǔn)把握候選人與崗位匹配度；有耐心和責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效處理多線程人事事務(wù)；
5.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
邢臺襄都區(qū)河北中煤旭陽能源有限公司
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職位發(fā)布者
程雅旭/招聘專員
昨日活躍立即溝通
旭陽集團(tuán)有限公司
旭陽集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，總部設(shè)在北京，現(xiàn)已成為集焦炭、化工、新材料、新能源、科技等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。擁有中國旭陽集團(tuán)（1907.HK）、濱海能源（000695.SZ）兩家上市公司。擁有河北邢臺、定州、樂亭、滄州，山東鄆城、東明，山西孝義，內(nèi)蒙古呼和浩特、商都，河南平頂山等十個化工園區(qū)；印度尼西亞蘇拉威西一個在建園區(qū)。2021年，旭陽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入810億元、 EBITDA 75億元、利稅74億元。連續(xù)13年位列“中國企業(yè)500強(qiáng)”，“中國化工企業(yè)50強(qiáng)”。2022年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入520億元，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)銷售收入超1000億元?，F(xiàn)有員工15100人，其中由博士后、博士和專業(yè)技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)1000余人。旭陽集團(tuán)可生產(chǎn)焦炭、化工產(chǎn)品、材料產(chǎn)品、能源產(chǎn)品等四大類79種產(chǎn)品，其中焦炭產(chǎn)能1410萬噸、化工產(chǎn)能560萬噸、新材料和新能源產(chǎn)能40萬噸；另有在建焦炭800萬噸、化工250萬噸。是全球最大的焦炭生產(chǎn)商及供應(yīng)商、全球最大的焦化粗苯加工商、全球第三大煤焦油加工商、中國最大的焦?fàn)t煤氣制甲醇生產(chǎn)商、中國最大的工業(yè)萘制苯酐生產(chǎn)商。旭陽集團(tuán)獲得國家級綠色工廠、河北省綠色園區(qū)、河北省級清潔生產(chǎn)試點(diǎn)示范園區(qū)等稱號。所有裝置均達(dá)到或高于國家安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先。旭陽集團(tuán)通過實(shí)施“完全自動化、徹底自動化，完全信息化、徹底信息化”戰(zhàn)略，形成10萬余個數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，實(shí)時收集、監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行，為決策提供依據(jù)，“兩化”水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。旭陽集團(tuán)堅(jiān)持科技研發(fā)和創(chuàng)新驅(qū)動，構(gòu)建起自主創(chuàng)新三級研發(fā)體系，形成“創(chuàng)意—小試—中試—產(chǎn)業(yè)化—工程設(shè)計(jì)”的全研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈。旭陽圍繞高精尖、高附加值的化工產(chǎn)品，展開系統(tǒng)性研發(fā)，取得了核心技術(shù)的創(chuàng)新突破，已獲得396項(xiàng)專有技術(shù)、559項(xiàng)專利技術(shù)和軟件著作權(quán)。
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