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1、負責科室運營分析報表模型，完善運營流程，跟進運營結果；促進業(yè)績達成。

?2、協(xié)助科室年度經營計劃的編制、審批，并對經營目標進行分解落實。

?3、協(xié)助科室運營項目的開展，編制科室運營情況分析，落實評價過程及結果。?4、組織召開科室經營工作會，編制經營分析材料及會議紀要，形成督辦事項并跟進。 5、負責編制定期上報各科室經營報表并做以分析，建立改善機制。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務管理、醫(yī)療管理、企業(yè)管理、經營管理或人力資源管理相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； 2、熟練掌握信息化辦公軟件，具有一定的寫作水平； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)發(fā)展及醫(yī)院架構，熟悉企業(yè)經濟活動分析的基本方法； 4、具有良好的溝通表達能力及協(xié)調溝通能力。