崗位職責：
一、企業(yè)文化體系建設與傳播
負責公司企業(yè)文化的主題策劃、體系搭建與品牌化包裝；
策劃并執(zhí)行員工福利活動、節(jié)日慶典、生日會等，賦予活動文化內涵；
負責全媒體內容創(chuàng)作與傳播，包括海報、推文、視頻等；
塑造并傳遞公司價值觀，提升員工認同感與組織凝聚力。
二、行政支持與活動執(zhí)行
協(xié)助行政完成日常來訪接待、會議協(xié)調、快遞收發(fā)等事務；
負責活動物料采購、供應商對接、現(xiàn)場執(zhí)行與后勤保障；
三、協(xié)同與評估
與人力資源部協(xié)同，參與福利體系策劃與效果評估；
輸出《活動策劃案》《活動策劃需求單》等標準化文檔；
持續(xù)優(yōu)化文化活動流程，提升員工體驗與執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，新聞、傳播、設計、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上企業(yè)文化、活動策劃、行政支持或相關崗位經(jīng)驗；
3、具備良好的文案撰寫、視覺設計或多媒體內容創(chuàng)作能力；
4、性格活潑開朗，熱情大方，執(zhí)行力強，具備活動組織與現(xiàn)場協(xié)調經(jīng)驗；
5、溝通能力好，具備跨部門協(xié)作意識與服務精神；