職位描述
包吃員工子女入園優(yōu)惠護理經驗幼兒園保健醫(yī)生上崗證
【崗位職責】
1、按照保健業(yè)務部門要求制定園所保健工作計劃并監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況;
2、嚴格執(zhí)行每年對在崗工作人員及新上崗人員的體檢健康檢查工作;
3、嚴格執(zhí)行幼兒入園健康檢查工作，做好幼兒的體格發(fā)育評價工作;
4、認真做好晨間工作，深入班級巡視，發(fā)現問題及時處理;
5、加強對體弱兒童的管理及患病幼兒的全日觀察工作按時給有病兒服藥，并與幼兒所在班保教人員及時聯系;
6、每天負責全園幼兒的缺勤登記;
7、負責幼兒小傷小病的診治，一般疾病留園觀察，重病及時通知家長或護送去醫(yī)院;
8、每周制定幼兒帶量食譜，定期做好營養(yǎng)計算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量;
9、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作;
10、根據保育保健要求，全面督導保育員一日工作細則
11、做好安全防病管理，宣傳衛(wèi)生知識，定期向家長宣病及時通知家長或護送去醫(yī)院;
8、每周制定幼兒帶量食譜，定期做好營養(yǎng)計算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量:
9、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作;
10、根據保育保健要求，全面督導保育員一日工作細則
11、做好安全防病管理，宣傳衛(wèi)生知識，定期向家長宣傳衛(wèi)生防病知識，指導保教人員做好體格鍛煉計劃:
12、園長安排的其他工作。
【任職要求】:
1、30-45歲之間，大專以上學歷，醫(yī)護專業(yè),持醫(yī)生、營養(yǎng)師或護士資格證;
2、熱愛教育事業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，有愛心和較強的責任；
3、有幼兒園保健醫(yī)生工作經驗者優(yōu)先；會拍視頻，制作短視頻優(yōu)先。
【福利待遇】：
1.綜合薪資5k-6k元
2.工作日提供工作餐
3.入職繳納五險一金
4.上班時間：7:30-17:00
1、按照保健業(yè)務部門要求制定園所保健工作計劃并監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況;
2、嚴格執(zhí)行每年對在崗工作人員及新上崗人員的體檢健康檢查工作;
3、嚴格執(zhí)行幼兒入園健康檢查工作，做好幼兒的體格發(fā)育評價工作;
4、認真做好晨間工作，深入班級巡視，發(fā)現問題及時處理;
5、加強對體弱兒童的管理及患病幼兒的全日觀察工作按時給有病兒服藥，并與幼兒所在班保教人員及時聯系;
6、每天負責全園幼兒的缺勤登記;
7、負責幼兒小傷小病的診治，一般疾病留園觀察，重病及時通知家長或護送去醫(yī)院;
8、每周制定幼兒帶量食譜，定期做好營養(yǎng)計算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量;
9、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作;
10、根據保育保健要求，全面督導保育員一日工作細則
11、做好安全防病管理，宣傳衛(wèi)生知識，定期向家長宣病及時通知家長或護送去醫(yī)院;
8、每周制定幼兒帶量食譜，定期做好營養(yǎng)計算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量:
9、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作;
10、根據保育保健要求，全面督導保育員一日工作細則
11、做好安全防病管理，宣傳衛(wèi)生知識，定期向家長宣傳衛(wèi)生防病知識，指導保教人員做好體格鍛煉計劃:
12、園長安排的其他工作。
【任職要求】:
1、30-45歲之間，大專以上學歷，醫(yī)護專業(yè),持醫(yī)生、營養(yǎng)師或護士資格證;
2、熱愛教育事業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，有愛心和較強的責任；
3、有幼兒園保健醫(yī)生工作經驗者優(yōu)先；會拍視頻，制作短視頻優(yōu)先。
【福利待遇】：
1.綜合薪資5k-6k元
2.工作日提供工作餐
3.入職繳納五險一金
4.上班時間：7:30-17:00
工作地點
江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)竹輝路186號
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蘇州特立書院文化信息咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
鄒女士/人事專員
當前在線立即溝通
蘇州三六六教育投資有限公司蘇州三六六教育投資有限公司創(chuàng)始于 2008年，總部位于蘇州市姑蘇區(qū)。經過近 15年的發(fā)展，公司立足蘇州，在上海、鹽城、合肥、六安、等城市設有分支機構，業(yè)務范圍涵蓋教育培訓、文化旅游、影視出版、商貿餐飲、網絡營銷等。公司現有員工 1000余人，黨團工會組織齊全。“聽黨話，跟黨走”，公司黨組織一直把黨建工作和公司本職工作完美融合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司 100多名黨員和骨干員工基本重合。近年來，公司黨組織先后榮獲“姑蘇區(qū)先進基層黨組織”，黨建案例入選教育部民辦教育先進黨建工作案例，公司黨委書記兼總經理被評為先進黨務工作者并當選為姑蘇區(qū)第三次黨代會代表。公司一直秉承“依法經營、穩(wěn)步發(fā)展”的經營理念，得到各業(yè)務主管部門和屬地肯定。公司被稅務部門評為 A級納稅信用等級，公司董事長被姑蘇區(qū)法院和稅務局聘為特約監(jiān)督員。積極承擔社會責任、服務廣大群眾，一直是公司的發(fā)展理念。在蘇州市文明辦的指導下，公司與軌道交通、中國聯通、市民卡公司等成立了企業(yè)社會責任助殘聯盟，并連續(xù)多年擔任常務副理事長，為殘疾人的福利事業(yè)做出充分貢獻，多次受到蘇州市委、市政府表彰。 2022年公司被姑蘇區(qū)勞模協(xié)會和姑蘇區(qū)工商聯授予首批“勞模育人實踐基地”，公司行政部榮獲“蘇州市工人先鋒號”。在教育培訓方面，公司依托浙江大學、中國科大、華中科大、蘇州大學等高校，主要在長三角地區(qū)開展 4大類培訓業(yè)務：黨政干部培訓、企業(yè)管理培訓、青少年校外培訓、社區(qū)培訓。公司現擔任教育部中國智慧工程研究會德育教育專委會秘書長單位、蘇州市民辦教育協(xié)會常務副會長兼培訓委員會主任單位，在長三角地區(qū)教育培訓行業(yè)具有良好的知名度和口碑。
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